Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

m:con 
- 
mannheim:congress 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein schlechter Arbeitgeber, aber lässt noch einiges wünschen

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei m:con - mannheim:congress GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet; sehr gute Mitarbeiterzusammenarbeit; hohe Dienstleistungsorientierung; man kann einiges lernen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte interne Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern; Vertrauen zum Vorgesetzten sehr schwierig aufzubauen; Personalüberlastung trotz Kenntnis des Managements darüber, ergo hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern;

Verbesserungsvorschläge

Die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen; Steh-Arbeitsplätze gewünscht;

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen zu Vorgesetzten ist schwierig aufzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die einen meistens unterstützen und bei Schwierigkeiten helfen!

Work-Life-Balance

Im Prinzip gute Work-Life Balance, wird aber durch schlechte Aufgabenaufteilung unter dem Personal öfters nicht umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Tagesabhängige Laune, was die Zusammenarbeit sehr erschwert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden ungenügend geschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros ist der Geräuschpegel groß, was zu verminderte Konzentration führt. Stehtische als möglicher Arbeitsplatz nicht verfügbar.

Image

Nach außen wirkt die Firma professionell; intern gibt es hohe Unzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Im Prinzip besteht die Möglichkeit zum kostenfreien Besuch von weiterbildenden Maßnahmen. Dies hat aber wenig bis gar keine Auswirkung auf die eigenen Einstiegschancen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden