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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3.7 von 5 Sternen

3,7
Bewerber/inHat sich 2011 bei MCS AG als Incident Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten wurden nicht erstattet.
Aktuelle Gehaltsvorstellung wurde mit -20% unterboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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