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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Hier wird sehr individuell auf die Arbeitnehmenden eingegangen!
Toller und offener Umgang im Team. Erfolge werden jedem gegönnt und man freut sich miteinander. Auch wenn mal nicht alles rund läuft, wird man immer unterstützt und nicht unter Druck gesetzt. Absolut faires und sehr gutes Miteinander. Ich bin sehr glücklich, dass ich bei der m.c.s. sein darf und habe Spaß an meinem Job!
Man wird unterstützt und gefördert
Sehr toll. Jeder ist füreinander da
Offene, direkte und freundliche Kommunikation
Es wird nie eintönig oder langweilig. Tolles und abwechlungsreiches Aufgabengebiet
Die menschlichste, kompetenteste und beste Chefin, die ich je hatte.
Tatsächlich keine :)
Das Praktikum war super gestaltet. Ein Balance zwischen Theorie und Praxis. Kein stumpfes Praktikum - sondern man wurde nach einer Einarbeitung super in das Team und die Arbeit integriert.
Sehr vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Sehr kompetente und engagierte Kolleg:innen.
Liebe Praktikantin,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Unser Anspruch ist: "Was für´s Arbeitsleben vermitteln und mitgeben".
Freut uns, dass uns das gelungen ist. Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir das Allerbeste.
Das gesamte Team der m.c.s
Werteorientierung und hoher eigener Anspruch. Es wird immer geschaut, was man noch besser machen kann aber auch das bisher Erreichte wird wertgeschätzt
zu Recht ein hervorragender Ruf
Home-Office teilweise möglich, auf persönliche und familiäre Verpflichtungen wird immer Rücksicht genommen
für ein kleines Unternehmen sind gute Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
ich sag nur Massage 1x pro Woche in der Arbeitszeit und AG-Finanziert :-)
Spendenfond, Patenkind und Müllvermeidung
Fair und transparent, es wird gefordert aber auch gefördert
alles was man braucht wird angeschafft, solange es sinnvoll ist
Bei viel Arbeit, fehlt manchmal die Zeit sich auszutauschen
wenn man ich für verantwortungsvolle Aufgaben empfielt und das auch möchte, wird man immer mit interessanten Aufgaben betraut und jeder Kunde sowie jede neue Stelle ist immer spannend und abwechslungsreich
Lieber Mitarbeiter,
es freut mich sehr, dass Du Dich wohlfühlst und vielen Dank für die äußerst positive Rückmeldung. Auch ich finde, "wir sind ein tolles Team" und jeder trägt zum Unternehmenserfolg bei. Dafür sage ich "DANKE" und werde den "Wellness-Faktor" weiterhin im Auge behalten.
Allerbeste Grüße
Silvia Ritter
Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Kollegin, ich bin relativ neu im Unternehmen - aber nun doch schon einige Zeit da. Ich muss sagen, mich hat noch niemand beleidigt oder negativen Druck ausgeübt. Sicherlich haben wir viel zu tun und die Arbeit muss erledigt werden. Aber eigentlich ist das doch positiv, oder? Ich habe Lust zur Arbeit zu kommen, denn kein Tag ist wie der andere.
Überstunden sind bei hohem Arbeitsanfall natürlich zu machen. Das ist überall so. Ich wurde aber auch schon eher nach Hause geschickt. Dass die Fahrtzeit Freizeit ist, kann ich nicht bestätigen.
Nettes Büro mit prima Ausblick. Tablets sind meiner Ansicht nach nicht nötig - die Möglichkeiten für Home Office durch die IT-Struktur und die Handys aber gegeben.
Ich war leider auch schon krank - ich hatte ein sehr schlechtes Gewissen, weil es länger als eine Woche war. Mich hat niemand angerufen - ich könnte es aber verstehen, weil man bei Krankheit ja Sachen meist nicht übergeben kann. Selten weiß man schon am Tag vorher, dass man den nächsten Tag krank ist. Die Arbeit muss ja weitergehen und die Kollegen arbeiten dann meist doppelt. Als ich wieder kam, hat mich keiner schief angesehen - im Gegenteil, mir wurde eine extra Heizung und ein Wärmekissen für meinen Hals gebracht.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ihr spontaner Kommentar auf die Bewertung der ehemaligen Kollegin ist die "Beste Referenz". Dafür danke ich Ihnen herzlich.
Gerne werde ich weiterhin ein gutes und entspanntes Betriebsklima unterstützen in dem Arbeiten Spaß macht.
Allerbeste Grüße
Silvia Ritter
Geschäftsleitung
Die Atmosphäre ist nicht angenehm und die Stimmung ist schlecht. Es wird Druck ausgeübt in Kombination mit Beleidigungen und "Ansagen". Man hat gar keine Lust zur Arbeit zu kommen. Mitarbeiter werden nicht mit Respekt behandeln. Da braucht man sich auch nicht über die hohe Fluktuation wundern.
Ist leider wenig gegeben. Fahrtzeiten zu Kundenterminen werden nicht als Arbeitszeit angesehen, sondern als Freizeit. Überstunden sind an der Tagesordnung. Überstunden abbauen oder ausbezahlen gibt es nicht.
Karriere: keine Aufstiegschancen, dafür ist das Unternehmen zu klein
Weiterbildung: bei Bedarf möglich
Gehalt: unter dem Durchschnitt, aber dafür pünktlich
Überstunden: werden nicht bezahlt und kein Freizeitausgleich
Vermögenswirksame Leistungen: werden nicht übernommen
Xing premium: Zugang wird erwartet, aber die Kosten werden nicht erstattet.
Es wird ALLES ausgedruckt -- unnötige Papierverschwendung
Sozial: Spenden nach Rücksprache mit den Mitarbeitern
Ein kleines Büro mit normaler Ausstattung (Küchenzeile, Wasserspender, Toilette mit gemeinschaftlicher Nutzung anderer Firmen).
Ein Arbeitsplatz befindet sich in der Küche.
Altmodisch (Keine Tablets o.ä., sondern Klemmmappen)
Günstiges Handy für Vertriebsmitarbeiter
Klimaanlage
Die Beleuchtung ist nicht ideal, zu dunkel.
Der Lärmpegel ist gut. Die Personalberater haben Einzelarbeitsplätze.
Parkplätze und Straßenbahn vor dem Gebäude.
Wöchentliche Kick-offs für die Berater.
Jährlich werden alle Mitarbeiter über die Zahlen informiert.
Absprachen werden aber nicht eingehalten bzw. einfach vergessen. Zielvereinbarungsspräche finden regelmäßig statt.
Wenn man sich krank meldet, bekommt man einen Anruf (aber nicht um gute Besserung zu wünschen).
Ja durchaus. Sehr breites Aufgabenfeld. Vom Vertrieb bis zum Recruiting.
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
schade, dass Sie zum zweiten Mal den Schritt über Kununu gegangen sind, um Ihrem Ärger über m.c.s Ausdruck zu verleihen. Ich hätte mir gewünscht, dass Sie mein Angebot zu einem Gespräch, nach Ihrer letzten Bewertung, angenommen hätten.
Mir liegt das Wohl meiner Mitarbeiter am Herzen, denn nur positiv eingestellte Mitarbeiter leisten gute Arbeit. Wie Sie nach Ihrer Zeit bei m.c.s sicher Wissen, ist uns unser positives Image sehr wichtig. Jeder m.c.s Mitarbeiter arbeitet mit Herzblut daran, dieses zu erhalten.
Umso bedauerlicher, dass Sie versuchen uns ins schlechte Licht zu rücken. Die Falschaussagen möchte ich hier nicht kommentieren.
Trotzdem wünsche ich Ihnen alles Gute und hoffe, dass Sie bald mit dem Thema abschließen können.
Beste Grüße
Silvia Ritter
Geschäftsleitung
Spannende Aufgaben, immer Feedback und konstruktive Kritik, man wird kontinuierlich gefördert, gemeinsame Aktivitäten wie Pizzaessen, Firmenausflug, Weihnachtsfeier. So macht Arbeit Spaß.
Alle arbeiten für das gleiche Ziel. Es ist Arbeit, aber es darf auch gelacht werden. Jeder freut sich über Erfolge des Anderen.
Auf Augenhöhe, Stärken werden gesehen, an Schwächen werden erkannt und man darf an Ihnen arbeiten. Dazu gibt es Input.
Direkte Kommunikation. DIe Türen sind offen.
Jeder Tag ist spannend und man darf sich weiterentwickeln.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung von m.c.s. Es freut mich sehr, dass Sie bei uns zufrieden und glücklich sind. Natürlich möchte auch ich mich für das Engagement, welches jeder Einzelne im Team an den Tag legt, sehr herzlich bedanken. In unserer Branche machen die Mitarbeiter und Berater den Unterschied – daher bin ich sehr stolz ein so sympathisches, facettenreiches und kompetentes Team zu haben.
Liebe Grüße
Silvia Ritter
Geschäftsleitung
Schulungen, Aufgaben, Kollegen
Arbeitsatmosphäre, ständiger Arbeitsdruck, Mobbing (Schwangere), die Art und Weise wie die Mitarbeiter behandelt werden, kostenlose Überstunden=selbstverständlich
Die Führungsebene bestimmt über die Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind ihren Stimmungschwankungen ständig ausgesetzt. Man fühlt sich stets beobachtet. Jede Sekunde muss effektiv genutzt werden. Wenn die Führungsebene außerhaus ist, kann endlich in einer guten, netten und entspannten Arbeitsatmosphäre gearbeitet werden.
Das Image stimmt mit der Realität gar nicht überein. Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden (Lohn, Provision, angespannte und schlechte Arbeitsatmosphäre, ständiger Arbeitsdruck, kostenlose Überstunden, Launen ertragen, weibliche schwangere Kolleginnen werden gemobbt).
Schwanger werden ist tabu! Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt und dürfen auch nicht abgefeiert werden. Pünktlich gehen bedeutet den "Blick der Schande" ertragen zu müssen. Schwangere werden raus gemobbt.
Weiterbildung wird durch ext. Schulungen stark gefördert.
Flache Hierarchie (Chef-Personalberater-Verwaltung), keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Die Gehaltshöhe entspricht nicht dem Marktpreis. Provisionen werden nicht immer gewährt oder bezahlt.
Mülltrennung ist üblich.
Gute und lustige Kollegen. Ansonsten wäre der Arbeitsplatz nicht erträglich.
Langdienende Kollegen werden nicht wirklich geschätzt. Die Anfrage nach einer Gehaltserhöhung wird gerne mit einem Korb gebrauchte Wäsche (inkl. Unterhose des Kindes) beantwortet.
hat immer Recht!
Gute Räume, technisch ebenfalls gut ausgestattet.
Meetings werden als Kontrollinstrument genutzt. Arbeitsquantität und -qualität werden kontrolliert und überprüft. Gute Leistung wird gelobt.
Frauen haben Aufstiegschancen. Liebligsmitarbeiter werden aber bevorzugt und besser behandelt.
Interessante Aufgaben. Raum für neue Ideen und ihre effektive Umsetzung ist hier gegeben und wird auch gefördert.
Liebe – angebliche - ehemalige Mitarbeiterin,
ich bin sehr überrascht von Ihrer Bewertung bei Kununu. Bei m.c.s steht schon immer der faire und wertschätzende Umgang miteinander im Vordergrund. Ich bin davon überzeugt, dass Mitarbeiter nur in einem guten Betriebsklima auch gute Arbeit leisten können.
Daher bin ich über die Vorwürfe und aus meiner Sicht haltlosen Behauptungen von Ihnen besonders bestürzt. Ich kann nur von einem Missverständnis ausgehen und bitte Sie, sich gerne direkt an mich zu wenden, damit wir die Punkte aufarbeiten können.
Es ist mir auch sehr wichtig mit ehemaligen Mitarbeitern im Guten auseinanderzugehen und keine verbrannte Erde zu hinterlassen. Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, wer Sie sind, da ich mich natürlich an alle meine ehemaligen Mitarbeiter erinnere und die Beispiele und Angaben in der Bewertung für mich überhaupt nicht zuordenbar sind.
Sollten Sie also mit der negativen Bewertung etwas übergeordnetes Bezwecken wollen, biete ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch unter vier Augen an. Ansonsten wünsche ich Ihnen von Herzen eine Arbeitsstelle, die besser zu Ihnen passt.
Mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.