Nicht von den guten Bewertungen täuschen lassen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MD Elektronik GmbH als Key Account Quality Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Stellen richtig ausschreiben bzw. anpassen
- Auch Fachkollegen auf die Gespräche vorbereiten
- "Blick über den Tellerrand wagen", also auch Personality und Potential berücksichtigen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf sollte erläutert werden, anschließend im Grunde keine Fragen sondern verstärkter Aufruf neuer Kriterien (die nicht in der ursprünglichen Stellenbeschreibung enthalten waren) die von mir nicht erfüllt werden konnten. Anschließend Rückfrage was ich denke, dass die Aufgaben sind. Trotz richtiger Beschreibung wurde das Gespräch wieder Richtung Qualifikation gelenkt.
- Konkretes Beispiel hierbei, in der Ausschreibung wird "Erste Berufserfahrung wünschenswert" genannt, im Gespräch wurde plötzlich eine mehrjährige Erfahrung im Automobilsektor gefordert.
- Im Grunde war aufgrund des Gesprächs die Bewerbung bereits für mich beendet, da mir ein sehr seltsames Bild der Gesprächspartner vermittelt wurde.
- Die offizielle Absage erfolgte eine Woche später - wohlgemerkt am Sonntag vormittags per E-Mail. Insgesamt eine enttäuschende Erfahrung für eine ansonsten interessant klingende Stelle.
- Neue Herausforderung nach einigen Jahren Berufserfahrung gesucht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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