245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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MHH Hannover
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nach seinen Noten bewertet und nicht nach dem können. Bevor ich damals in der MHH angefangen hatte wollte mir die PDL erklären was ein Polytrauma ist, dabei kam ich aus einer großen Uniklinik und meine Abteilung hatte ständig mit Polytrauma Patienten zutun.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Bewerber nicht nach seinen Noten in der Ausbildung bewerten sondern anhand der des Könnens. die Leitung einer Station sollte während einem Bewerbungsgespräch neben der PDL sitzen und nicht hinter dem Bewerber!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Göttingen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude in dem ich war, ist auf dem neusten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung war total langsam und hat alles bis auf den letzten Drücker aufgeschoben. Da konnte man sich nie sicher sein.
Work-Life-Balance
War Ok. Hatte eigentlich Gleitzeit gehabt, die aber vom Chef nicht gewünscht war.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super nett und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Prof. für den ich arbeiten durfte war überhaupt nicht freundlich. Hat einen nur unter Stress gestellt und Druck gemacht. War daher froh nicht lange dort arbeiten zu müssen.
Kommunikation
Es wurde vieles nicht erzählt oder bewusst zurückgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Land, für mich war es vollkommen ausreiend und wesentlich mehr als ich vorher verdient habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren total interessant und haben Spaß gemacht.
Miserabeles Personalmanagement, aber toller Arbeitsbereich.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Medizinischen Hochschule Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Team sowie die Stationsleitung der pädiatrischen Notaufnahme hat das Arbeiten sehr angenehm gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement ist miserabel. Ich habe als Aushilfe in einer Nebentätigkeitsbeschäftigung bei der MHH gearbeitet. Die Personalabteilung hat mich zu Beginn als Hauptarbeitgeber angemeldet, wodurch ich bei meinem eigentlichen Hauptjob in Steuerklasse 6 gerutscht bin. Die Personalabteilung hat es dann 5 Monate lang nicht hinbekommen diesen Fehler zu korrigieren, wodurch mein Hauptarbeitgeber mich nicht rückwirkend neu anmelden konnte und ich auf eine nicht geringe Summe meines Gehalts verzichten musste. Des Weiteren war der Personalabteilung nicht klar dass Nebentätigkeiten über die Minijob-Zentrale angemeldet werden können, sodass ich auf eine steuerfreie Nebentätigkeit durch die Anmeldung in Steuerklasse 6 durch die MHH erneut Steuern gezahlt habe. Insgesamt war die Betreuung und die Kommunikation schlichtweg unprofessionell. Es wurde auf Emails nicht reagiert, bei Telefonaten glänzte die Bearbeiterin mit Unwissenheit und man musste sich um alles selber kümmern und mehrmals nachfragen. Zudem wurde die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall trotz eingereichter AU und Krankmeldung ausgesetzt, da nach der Kündigung die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezweifelt wurde. Jedoch wurde ich darüber nicht informiert, sondern bekam eine Forderung, den Eigenanteil der Rentenversicherung nachzuzahlen und erst auf Nachfrage wurde zu der eingestellten Lohnfortzahlung Stellung genommen. Ich kann auf Grund meiner Erfahrung niemandem Empfehlen, bei der MHH eine Nebenbeschäftigung zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Wer speziell im Gesundheitssektor Mitarbeiter und Aushilfen binden möchte, sollte darauf achten, dass diese vernünftig bezahlt und behandelt werden. Die MHH hat in diesem Bereich deutlichen Verbesserungsspielraum in Bezug auf ihr Personalmanagement!
Die Reputation der Professorengemeinschaft steht über alles. Macht, macht, macht (-missbrauch)
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurig, wenn man Arbeitszeugnisse im Stil eines Arztbriefes verfasst, weil man offenbar sich keine Mühe machen wollte und das für unwichtig hält. Aber Hauptsache die Kooperationsverträge stimmen und es werden demnächst fleißig Forschungsdaten gespendet, sowie die Karriere der "wichtigen" Personen vorangebracht. Dafür sind die befristeten Kräfte gut genug. Ansonsten kein liebes Wort zum Abschied oder irgendwie Herzlichkeit erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Schuldzuweisungen an der Tagesordnung, Assistenzkräfte werden gedemütigt und schlechter dargestellt. Folgen der MHH egal....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, absolut keine Kommunikation in und außerhalb der Abteilung, hier weiß A nicht was B macht, mangelnde Kompetenz - vor allem im Führungskräftebereich, kein Willen etwas zu ändern, ganz nach dem Motto „ das haben wir schon immer so gemacht“. Ich sehe hier keine Zukunft, außer man steht auf ständige Lästereien, Mobbing und Burn Out.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte hier dringend mal aufgehört werden immer nur aufs Geld zu schauen. Denn hier wird genau an den falschen Ecken gespart, nämlich am Personal! Stellen werden nicht nachbesetzt und von „oben“ kommen trotzdem richtig unnötige Aufträge. Als hätte man mit seinen alltäglichen Aufgaben nicht schon genug zutun, weil man die fehlenden Stellen auffangen muss. Die Mitarbeiter werden von oben herab und respektlos behandelt, es gibt keine Wertschätzung. Ich weiß nicht wie die meisten Führungskräfte hier ihre Stellen bekommen haben, aber definitiv nicht weil sie führen können. Hier wird jedem nach dem Mund geredet und hinter dem Rücken dann total hergezogen. Führungskräfte die über ihre Mitarbeiter lästern und vor ihnen dann nicht den Mund aufkriegen, kann ich als Chef nicht ernst nehmen. Die Kollegen lästern unentwegt übereinander. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, ignoriert oder solange vertröstet bis Gras drüber gewachsen ist und keiner mehr nachfragt. Egal in welcher Abteilung man anfragt, keiner fühlt sich für Themen zuständig. Bis auf wenige Ausnahmen hat man nur unfreundliche Kollegen, egal wie nett man es versucht. Es werden egal in welchen Bereichen andauernd Fehler gemacht die man selbst dann ausbügeln muss um arbeiten zu können. Wenn man den Kollegen sagt dass es falsch war und man es richtig benötigt, wird man ignoriert. Auf eine Entschuldigung kann man hier ebenfalls lange warten. Hier müsste eigentlich alles in den Boden gestampft und wieder komplett neu aufgebaut werden. Die MHH ist in keinster Weise modern, weder in Digitalisierung noch im Umgang mit Mitarbeitern, den Büros, den Umweltproblemen und will auch nichts daran ändern. Rassismus ist hier ebenfalls noch ein Thema. Die MHH zerstört sich selbst und merkt es nichtmal.
Die Arbeit macht Spaß aber leider fehlt es am Personal.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich und hat verständnis auch wenn mal nicht alles rund läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss wirklich an der Kommunikation arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstufen überarbeiten, gutes Personal halten! Gratis Parken!
Kollegenzusammenhalt
geht besser.
Kommunikation
Oft wird lieber übereinander als miteinander geredet
ein Unding das ma für Parkplatz zahlen.für fleißige ma mehr Bezahlung zu bekommen unmöglich. faule werden vollgestopft
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinische Hochschule Hannover in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie und Kommunikation. Mehr die Mitarbeiter befragen u nicht nur entscheiden. Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit t.b. 4 Tage Woche. Dadurch weniger krankentage. Weniger Bürokratie. Bestellungen vereinfachen. bürostellen abbauen und mehr Menschen was bewegen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nach Leistung u können bezahlen und nicht nach Abschluss. Sanierung in allen Bereichen nicht nur wo es die öffentlichen sehen.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Energieeinsparung trotz hinweisen
Karriere/Weiterbildung
sind hauptsächlich fürs Büro, schade
Arbeitsbedingungen
schimmel in Gebäuden
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Fähigkeiten die niemand kann zu wenig Einkommen. Keine hochstufung möglich laut tv-l. auch wenn die Techniken dringend gebraucht werden
Menschenunwürdiger Arbeitgeber im sozialsten Beruf.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Medizinische Hochschule Hannover in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Vielzahl an arbeitsmöglichkeiten in anderen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftsorientiertes arbeiten, wir sind Menschen keine Maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Planung der dienstpläne, Individualität der mitarbeitenden beachten und drauf eingehen. Nicht alle sind gleich oder können gleich arbeiten. Teamorientierteres arbeiten fördern. Arbeitserleichternde Geräte und Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird nicht gefördert, als Einzelkämpfer ausgebildet
Image
Das Haus hat in Hannover keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Teilweise 70 Stunden die Woche arbeiten bei einer 30 Stunden Woche… Überstunden machen müssen, 7 Tage spätschichten am Stück dafür einen Tag frei. Diesen braucht man dann zum ausruhen. Privatleben bleibt stark auf der Strecke liegen
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind auf jeden Fall genug vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte definitiv mehr sein für die Aufgaben und dass man sein Leben hingibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus versucht zum besten der Patienten zu agieren, legt dabei keinen Wert auf seine Mitarbeiter. Wenn man krank ist wird man als nicht belastbar oder teamunfähig angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird für Fehler fertig gemacht, teilweise ausgegrenzt und man ist auf sich allein gestellt, teils sogar mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unter Druck gesetzt und gedrängt. Es werden Sachen erwartet die rechtlich nicht erlaubt sind.. bervorzugung einzelner Mitarbeiter
Kommunikation
Ansprechpartner kaum vorhanden und wenn kaum möglich diese zu erreichen
Basierend auf 254 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinische Hochschule Hannover durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Medizinische Hochschule Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 254 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 254 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinische Hochschule Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.