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HR Eingangsbestätigung bei Bewerbung
Hinsichtlich Kommunikation wird viel getan, aber die Flut muss man auch erstmal abarbeiten.
Habe noch NIE mitbekommen, dass das Geschlecht eine Rolle bei Aufstiegschancen gespielt hätte.
Neben vielen langjährigen, älteren Mitarbeitern werden auch viele Rentnerverträge geschlossen.
Die Büros sind sehr eng, die Geräuschkulisse sehr laut. Dafür sitzt man nicht im Großraumbüro.
„Pssst! Bitte Ruhe! Hier wird gearbeitet!“ Wenn Sie eine kommunikative, extrovertierte, forsche Persönlichkeit sind, machen Sie eine Verhaltenstherapie! Werden Sie ruhig und entspannen Sie sich! Zwischenmenschliches wird absolut überbewertet! Trostpflaster: Wenn jemand zur Tür hereinkommt oder Ihr Telefon klingelt, dürfen Sie das Ganze aber im Nachhinein genervt kommentieren.
Wer sich mit dem Titel Führungskraft schmücken möchte, ist auch wirklich dazu angehalten Entscheidungen zu treffen oder zumindest mal „irgendwie was in die Wege zu leiten“. Dabei kann es durchaus hilfreich sein sich an vorangegangene Entscheidungen bezüglich desselben Themas zu erinnern, um dort dann erneut ansetzen zu können oder aber überhaupt erstmal eigene Ideen zu entwickeln. Wenn Sie etwas unbeholfen und unerfahren sind, ist es aber auch kein Problem: Dann fragen Sie erstmal ALLE anderen! Und wenn Sie wollen, können Sie „Ihre“ Entscheidung dann ja auch später nochmal ändern. Das ist wie als wenn man mit dem Bleistift unterschreibt … das kann man auch nochmal wegradieren.
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Zu späte Eingangsbestätigung erhalten.
Keine Reaktion auf Rückfrage warum man nicht weiter berücksichtigt wird.
Allein der Anstand verlangt es doch, jemanden eine Zu- oder Absage zu verschicken oder überhaupt auf E-Mail-Anfragen zu antworten ?!Ich hätte das nicht geglaubt von MDK grade hier so eine umprofessionelle Bearbeitung !HR Abteil dringend überprüfen und schulen ISO ist nicht zum spass vergeben worden. HR Abteil hat absolut nicht mal annähernd minimalen wissen wer der Arbeitgeber ist und was der macht .
Man ist viel in den Abteilungen unterwegs, mal enorm kompetente "Chefs" - dann wiederrum auch schwarze Schafe..
Karrierechancen nur bei Gutstellung mit den "hohen Tieren"
Liebe Kollegen, jedoch oft auch Unruhestifter
Top Zeiten!!!!
Guter Einsatz der Geschäftsführung für die Weiterbildung der Azubis, externe Schulungen etc.
