Medizinischer 

Dienst 

Nord

Vorstellungsgespräche

Werte Dame, werter Herr,

Ihrer Beurteilung ist zu entnehmen, dass Sie sich im letzten Jahr beim Medizinischen Dienst Nord als Pflegefachkraft beworben haben. Ihr Hinweis auf ein schriftliches Assessment „unter Zeitdruck“ läßt mich vermuten, dass Sie sich in der von mir geführten Abteilung Pflegeversicherung beworben und sich anschließend anders entschieden haben.
Bewerbungsassessments und -gespräche dienen beiden Seiten - Arbeitgebern und Bewerbern – dazu, sich in einer relativ begrenzten Zeit kennenzulernen und Erwartungen an die ausgeschriebene Position austauschen.
Es ist für mich nicht zu erkennen, ob Ihre Entscheidung, den Medizinischen Dienst Nord nicht verstärken zu wollen mit oder ohne Bewerbungsgespräch erfolgt ist. Ich gehe davon aus, dass Sie Ihre Kritik nicht in einem Bewerbungsgespräch vorgetragen haben, denn gehört zum Stil des Medizinischen Dienstes Nord, offen und ehrlich zu kommunizieren. Hierzu gehört es auch, sich Kritik anzuhören und darauf zu reagieren. Ich erinnere mich jedoch nicht daran, eine solche Kritik vernommen zu haben.
Aufgrund unseres erheblichen Zuwachses an Mitarbeitenden der Abteilung in den letzten Jahren halte ich das Bewerbungsverfahren für sehr professionell, was auch die zahlreichen erfolgreichen Einstellungen belegen. Meine in das Bewerbungsverfahren eingebundenen Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur höchst fachkundig, sondern auch freundlich und empathisch. Daher erscheinen mir Ihre sehr kritischen Wertungen bedauerlich.

Völlig unverständlich bleibt für mich die von Ihnen gewählte Überschrift „Schlechtes Betriebsklima“. Eine solche Beurteilung wird weder von den Kolleginnen und Kollegen noch von mir geteilt. Ich bin fest davon überzeugt, dass die Beurteilung des Betriebsklimas eines Unternehmens sicher mehr Zeit benötigt, als sie in einem Bewerbungsverfahren zur Verfügung stehen kann.
Ich bedaure, dass Sie Anlass gefunden haben, sich kritisch zu äußern. Für ein persönliches klärendes Gespräch stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

Für Ihren weiteren Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Ihr

Dr. Martin Schünemann
Leiter der Abteilung Pflegeversicherung
Medizinischer Dienst Nord

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre kritische Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Sicher ist es nicht unsere Intention, Bewerberinnen und Bewerber möglichst lange hinzuhalten, bis eine Entscheidung getroffen werden kann. Im Gegenteil sind wir an raschen Entscheidungen interessiert. Andererseits bedeuten Bewerbungsverfahren mit einer erfreulich hohen Zahl an Interessierten – gerade auch in Zeiten einer Corona-Pandemie – einen nicht unerheblichen Bearbeitungsaufwand.

Wie Sie schreiben, ist auch bei Ihnen ein Bewerbungsassessment erfolgt, bei dem wir selbstverständlich auch mit der Bewerberin oder dem Bewerber ein persönliches Gespräch führen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass diese Gespräche strukturiert erfolgen, um allen Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Chancen einzuräumen. Ich bedauere, dass Sie das Gespräch als unpersönlich und unprofessionell empfunden haben.

Bei den Bewerbungsassessments werden naturgemäß nicht nur fachliche Fragestellungen, sondern auch der Umgang mit Zeitdruck und weitere für die Tätigkeiten einer Gutachterin bzw. eines Gutachters notendige persönliche Fähigkeiten geprüft. Ihre diesbezügliche Kritik an Inhalten des Assessments halte ich daher für unberechtigt.

Wir werden aber Ihrer Kritik an der Dauer der Rückmeldungen im Bewerbungsverfahren nachgehen, um ggf. notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute, vor allem bleiben Sie gesund!

Ihr
Dr. Martin Schünemann
Leiter der Abteilung Pflegeversicherung
Medizinischer Dienst Nord

Hinweis: Der MDK Nord firmiert nach einer gesetzlichen Änderung als Medizinischer Dienst Nord

Es tut mit leid, dass Sie so lange warten mussten. Üblich sind so lange Wartezeiten bei uns wirklich nicht. Woran der unglückliche Ablauf bei Ihnen lag, lässt sich jetzt leider jetzt nicht mehr feststellen. Dafür liegt der Vorgang zu lange zurück. Ich bitte um Entschuldigung.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Bernhard van Treeck (Leitender Arzt)