langer Bewerbungsprozess aber zum Schluss eine sehr ehrliche Aussage über den weiteren Prozess erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller Bewerbungsprozess und noch mehr Zwischenmeldungen über den Bewerbungsstand geben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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