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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CompuGroup Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 628 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuGroup Medical
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CompuGroup Medical
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

319 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal auf wen man trifft, sei es im Büro oder auf den Fluren, ist nur noch schlecht gelaunt und genervt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

199 Wege führen auch nach Rom.. viel zu spät. Viel zu viele Kommunikationswege. Wer soll da noch durchblicken?

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay, doch wenn es um Karriereschübe geht wird einem das Messer in den Rücken gerammt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja… Laut Vertrag Mobile work, doch man wird in die Knie gedrückt und muss ins Büro kommen. Ansonsten droht einem ein gewaltiges Donnerwetter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für US Talkshows super geeignet. Selbsbeweihräucherung in den Townhalls und das Volk arbeitet sich bis zum Burnout kaputt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht mehr. Nur noch retten was geht und Baustellen beseitigen

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