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mds. 
Agenturgruppe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mds. Agenturgruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mds. Agenturgruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, familiärer Umgang, es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und die gemeinsamen Mittagspausen finde ich auch super
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Gut fand ich die wöchentlichen Besprechungsrunden. Jeder wusste wo die aktuellen Probleme liegen und konnte Feedback geben.
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Chance sich einzubringen, Eigene Entfaltungsmöglichkeiten sowie Freiheiten bei der Umsetzung des eigenen Jobs. Vorgesetzte die offen sind für Vorschläge. Erfolge werden gewürdigt und anerkannt.
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Eine hreausragende Agentur mit einer großen Zukunft!
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das familiäre, gute persönliche Verhältnis.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unmögliches Führungsverhalten, wenig Mitarbeiterzusammehalt, der unterirdische Umgang mit Auzubildenden
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Den Umgang mit Menschen - Mitarbeitern wie Kunden.
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Kleinigkeiten die nicht passen gibt es immer. Aber es gab immer die Möglichkeit Punkte die einem auf dem Herzen liegen anzusprechen und gemeinsam aus dem Weg zu räumen.
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Datenschutz wird nicht ernstgenommen und Informationen an Dritte weitergeben.
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Lage, Kommunikation, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, Marketing, wirkt sehr altbacken..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsriege austauschen.
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Wieder regelmäßiger Austausch, nicht nur Remote, sondern in vor Ort Veranstaltungen mit allen Mitarbeitern wenn Corona Geschichte ist.
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Lasst die Leute mit Potential, Kompetenz und Leidenschaft mitführen, mitreden und mitentscheiden. Macht mutigere Schritte in die Neuausrichtung. Verkauft nicht eure Zeit als Dienstleister, sondern eure Meinung an den Kunden. Werdet wieder transparenter und macht eure Türen auf. Interessiert euch für eure Mitarbeiter, setzt euch mit Teamstrukturen auseinander, hinterfragt Standings und Positionen einzelner Personen, nehmt Kritik ernst anstatt in die Defensive zu gehen und löst Konflikte, anstatt sie zu ignorieren.
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Den Kontakt zu Mitarbeitern pflegen, mit den Angestellten kommunizieren, Mitarbeiter einbinden, präsent sein, zu Fehlern stehen, nicht den Kopf in den Sand stecken
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Mitarbeiter mit langjähriger Erfahung haben oft gute Ideen. Hier sollte man auch mal ein offenes Ohr haben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von mds. Agenturgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle.
5
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Mitarbeiter mit längerer Beriebszugehörigkeit wurden geschätzt und gern konsultiert.
4
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Für eine Agentur lag der Altersdurchschnitt weit oben. Die Mitarbeiter waren z.T. bereits 10-20 Jahre angestellt und hatten daher sehr viel Erfahrung. Neue Kollegen waren im Vergleich eher sehr jung.
3
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Älter Kollegen werden hier geschätzt.
Aber vor allem besteht auch die Möglichkeit vom Wissen älterer Kollegen, das offen weitergegeben wird, zu profitieren.
5
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Eine vom Alter gut durchmischte Truppe, die sich gegenseitig respektiert und schätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mds. Agenturgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird nicht nach Leistung bezahlt, bestimmte Personen werden bevorzugt.
2
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Bezahlung unter Wert! Nach Ausscheidung knapp doppelt so viel verdient. Es gab kostenlose Getränke und eine BAV - was aber mittlerweile selbstverständlich ist.
1
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Das Gehalt ist nicht branchenüblich und nicht an Position, Verantwortung und Leistung angepasst. Um eine Erhöhung muss man lange kämpfen.
1
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Es wird um jeden Cent gekämpft.
2
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Starkes gefälle bei den Mitarbeitern in ähnlichen Positionen was zu Spannungen führt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Nach Absprache mit der Geschäftsführung, habe ich nach der Ausbildung die Möglichkeit weiter gefördert und auch weitergebildet zu werden
5
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Aufgrund Corona in den letzten 15 Monaten konnte hier leider nicht viel passieren; das wird sich wieder ändern ... so wurde es mir mitgeteilt .. liegt aber auch an mir selber aktiv zu werden (geben und nehmen)....
4
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Durch die neuen Kunden kommen neue Aufgabengebiete hinzu, dadurch kann ich viel dazulernen.
4
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"Aufstieg" innerhalb der Agentur möglich. Interne Schulungen nur selten, externe Weiterbildungen, Seminare, Coachings und Workshops gab es für die Allgemeinheit kaum bis gar nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mds. Agenturgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mds. Agenturgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden mds. Agenturgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mds. Agenturgruppe als eher modern.
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