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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität in vielen Bereichen und das Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter, das in der Pandemie besonders zum Vorschein kam.
Sehr zuverlässiges Messebauunternehmen
Messebau ist Saisongeschäft, in der Hochsaison ist das manchmal schwierig. Das wird dann aber ausgeglichen
Sogar ohne Ausbildung bekommt man eine Chance sich weiterzuentwickeln.
Mit Solaranlage , Transport der Messestände im kombinierten Verkehr und Teslas als Firmenwagen ist MDS führend im Messebau, was das Umweltbewusstsein angeht
Wenn es darauf ankommt, steht jeder dem anderen helfend zur Seite.
Messebau ist nie langweilig, jeder Mitarbeiter hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
nichts, wirklich gar nichts
das Vorgesetzten-, Mitarbeiterverhältnis ist nur so lange gut, solange man nicht widerspricht.
Versprechen, die im Vorstellungsgespräch gemacht werden, finden sich im Arbeitsvertrag nicht wieder.
Gleitzeitkonto wird nur für die Firma positiv ausgenutzt. Mir wurden 70 Überstunden unterschlagen.
Abbummeln von Überstunden am Orten, die der Firma gefällt (falls man eher mit der Arbeit fertig ist als erwartet).
Sozialvorschriften werden nicht eingehalten.
Die Leitung sollte mal auf einen mehrjährigen Urlaub gehen.
Die Aufgaben.
Alles andere...
Austausch des Führungspersonal, Wertschätzen von Mitarbeitern
Hier würde ich gern in den Minusbereich benoten...
Gutes Büroteam, flexible Gleitzeit, zuverlässige Gehaltszahlung mit Sommer- und Weihnachtsgeld, 4 Wochen Urlaub am Stück,
Gar nichts. Nicht mal mit sehr viel Anstrengung.
Alles. Die Führung, die Gehälter, der Umgang mit den MA.
Vergütung der Überstunden, plus 25%, Sonntags plus 100%, Feiertage plus 200%,
bei wichtigen Terminen hat man immer frei.
teil der GF denkt ist der/ die GRÖSSTE, Kontrolle der Mitarbeiter, GF wird schnell aufbrausend
GF müsste mehr mit Mitarbeiter zusammen arbeiten und nicht nur immer auf BT hören,
ohne die gute Kompetenz der Monteure wäre vieles nicht mehr, Prämien für die Reisenden wären mal voll i.O
Die Arbeit an sich macht viel Spaß und ist anspruchsvoll.
Kontolle, Fluktuation ohne Ende, Lästereien des Chefs über Kollegen, keine Diskretion, unfaire Überstundenregelung, keine Aushändigung von Stundenzetteln am Monatsende, Versprechungen im Bewerbungsgespräch, die niemals verwirklicht wurden, Ungleichbehandlung von Mitarbeiterin, Erwartung, dass viele Überstunden geleistet werden, Geschrei am Arbeitsplatz sobald ein Fehler passiert, Beleidigungen.
Andere Geschäftsführung, Offenheit gegenüber Mitarbeiterin, Personalgespräche falls Unzufriedenheit besteht
Leider sind über Buchholz hinaus längst die schlechten Umgangsformen der Firma bekannt, was nicht an den Mitarbeiterin liegt sondern leider von der GF ausgeht. Das spiegelt sich genau so im Umgang mit den Mitarbeitern wieder, weshalb das Arbeitsklima meist sehr unter der schlechten Stimmung leidet.
mehr Einbindung der Planer in den Aufbau vor Ort
Einbindung der Planer in den Kundenkontakt
Fortbildungen
Offenheit gegenüber den Mitarbeitern