29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Me and all Mainz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei me and all Hotels in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stylischer, junger Betrieb mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
3 Verschiedene Abteilungen bei 3 Verschiedenen Schichten (Früh,Spät,Nacht)
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und sehr wenig Trinkgeld im Service
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei me and all hotels in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber fördert ein unterstützendes Umfeld, während die Chefin bestrebt ist, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und fördert ein angenehmes Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für mehr Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in viele Kurse anmelden, für die Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Sign! Für weniger Plastik und Papier.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich!
Arbeitsbedingungen
Die Gastronomie, wie man es kennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Quereinsteiger interessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei me and all Hotels in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen ist es so, als ob wir in einer ständigen Version von “Rate mal, wer neu ist?” leben! Die Tür dreht sich hier schneller als in einem Drehkreuz, und wir haben die Ehre, gefühlt jede Woche neue Gesichter zu begrüßen. Es ist wie eine wilde Fahrt in einem Freizeitpark, nur dass unsere Attraktion “Meet-and-Greet mit neuen Kollegen” heißt. Wer braucht schon Facebook, um neue Freunde zu finden, wenn man hier arbeitet? #NeueMitarbeiterExperten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Hotel das eine anspruchsvolle Arbeitskultur pflegt, in der Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Hier gilt die Überzeugung, dass intensives Engagement und harte Arbeit als Maßstab für Erfolg gelten. Allerdings ist die Kommunikation seitens des Managements mangelhaft, was zu einer spürbaren Diskrepanz zwischen den Erwartungen und der tatsächlichen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter führt.”
Arbeitsatmosphäre
Cooles Haus das war’s aber auch.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen wird ein 3-Schicht-Modell angewendet, wobei häufig kurzfristige Schichtwechsel an der Tagesordnung sind. Es herrscht die Erwartung, dass Mitarbeiter selbstverständlich einspringen, wenn Bedarf besteht.
Karriere/Weiterbildung
In dem Haus ist die Devise je härter du Arbeitest desto besser.
Kollegenzusammenhalt
Die engsten Kollegen reden schlecht übereinander. Andauernder Konkurrenzkampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junges Team. Es gab keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Arbeitgeber zeichnet sich in erster Linie durch eine freundliche Atmosphäre aus. Im Großen und Ganzen besteht jedoch ein Mangel an klarer Führung für die Mitarbeiter. Dies führt dazu, dass Kollegen vermehrt in die Rolle von Mikromanagern schlüpfen, was offensichtlich auf den lockereren Führungsstil der Chefetage zurückzuführen ist. In dieser Umgebung scheint es, als ob die Manager eher den Mitarbeitern folgen sollten, anstatt die Führung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden kaum oder garnicht gemacht. Sobald man diese selbstverständlich in Anspruch nimmt, wird man komisch angeschaut.
Gleichberechtigung
Es gibt immer jemanden, der aufgrund seiner Performance von Kollegen ausgegrenzt wird.
Interessante Aufgaben
Jede Woche eine andere Abteilung. Küche, Nachtdienst, Service, Frontoffice.
Wurde am anfing nicht klar und deutlich kommuniziert. Das Hotel wird einem als sein eigenes Zuhause verkauft.
Mitarbeiter machen Teilweise 2 std Überstunden und dies wird als normal und selbstverständlich angesehen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Kurzer Einblick nach kurzer Zeit eines Quereinsteigers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei me and all hotels GmbH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Längere Konkretere Einarbeitung bei gleichbleibenden Ansprechpartner, dem die Zeit zur Einarbeitung auch etwas freigeräumt wird, damit Dinge erklärt und somit verstanden werden können. Ansonsten könnten mit Mitarbeitern eher im Arbeitsverhältnis 1 zu 1 Gespräche geführt werden, zur Einschätzung der Situation von beiden Seiten und zur Verbesserung der Kommunikation Ebenenübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich immer gut! Die Kollegen sind freundlich, in jeder Hinsicht, es gibt humorvollen Austausch und es wird die Meinung jedes einzelnen wertgeschätzt.
Gerade im Einstieg allerdings ist die Bewertungsrückmeldung quasi garnicht gegeben und daraus resultierende Fehler folgen dann eher auf genervtes Feedback, wodurch in Kombination mit dem obligatorischen Stress die Atmosphäre ein wenig leidet.
Work-Life-Balance
Schwierig einzuhaltender Faktor in diesem Bereich für einen Quereinsteiger. Die ersten 6 Wochenenden wurden am Stück im Jahr Einsatz verplant, dabei leider nicht immer einen zweitägigen Ausgleich benachbarter Wochentage. Daher fallen längere Besuche von Freunden oder Familie leider flach.
Durch einen dagegen recht geradlinigen Dienstplan ist immerhin die Arbeitswoche und der Schlafrhythmus während der Woche stetig und lässt Raum für Planung.
Zudem ist sehr hoch anzurechnen, dass sich an Abmachungen Hinsichtlich frei zu haltender Zeiten (durch weitere Beschäftigung) gehalten wird!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nicht beurteilen, da kein Angebot, bei zu kurzer Anstellung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der herausragenden Merkmale des Unternehmens. Bereitschaft zur Verbesserung, Klärung von Problemen ist gegeben und jeder Hilft jedem, wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Top Verhältnis, flache Hierarchien, wenn auch vorhanden. Manchmal recht grober Kontakt, ansonsten gut!
Kommunikation
Die Kommunikation ist im wesentlichen gut. In allen Bereich herrscht eine angenehme Kommunikation.
Leider gibt es aber vieles, was an Kommunikation, durch verschiedene Medien und durch nicht geführte Kommunikation, einfach untergeht oder garnicht zur Sprache kommt.
Interessante Aufgaben
Diese Bewertung ist am meisten zu relativieren, da es mir als Quereinsteiger um Geld verdienen geht. Daher sind die Aufgaben für mich leider nicht interessant, was für mich allerdings auch kein negatives Punkt ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super tolles Hotel-Konzept, aber leider wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber (Oberkassel)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei me and all hotels in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt war mal gut, aber mittlerweile sind viele der alten Kollegen “geflüchtet”. Keine Feedback-Kultur im Management vorhanden.
Image
Das Image vom Hotel ist toll!
Work-Life-Balance
Kaum ein Wochende frei, da Personalmangel.
Man wird in Früh- und Spätschicht eingeteilt, wie es gerade passt, ohne gefragt zu werden. Das macht es schwer private Termine zu machen oder einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der angespannten Situation (zu wenig Mitarbeiter) ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind wenig ältere Kollegen da. Bei uns arbeitet einer, der wird aber vom Management “Papa Bär” genannt. Ich finde das sehr diskriminierend. Er hat es auch wohl schon mal angemerkt, scheint aber keinen zu interessieren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur vorhanden. Wenn man etwas sagt, was dem Management nicht gefällt, dann spricht diese Person oft wochenlang nicht mit dem Mitarbeiter. Team Meeting und Events finden mittlerweile nur statt, wenn die Stimmung mal wieder kippt, so als Beruhigung sozusagen.
Arbeitsbedingungen
Unstrukturiert, wenig gelebte Prozesse
Kommunikation
Es wird größtenteils über eine App kommuniziert. Es macht den Eindruck, dass darüber geführt wird. Einarbeitung? Findet “on the fly” von Kollege zu Kollege statt. Teamleiter kümmern sich kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leistet bewegt das Management sich zu nah am Tarifvertrag. Gehaltserhöhung? Hab ich noch nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen
Interessante Aufgaben
Hotel halt
Karriere/Weiterbildung
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Der beste Arbeitsplatz ever !!! Me and all Oberkassel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei me and all hotels in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber, hat immer ein offenes Ohr für Probleme und versucht zu helfen.ich arbeite gerne hier!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird nur strikt nach Tarif gezahlt !!
Work-Life-Balance
Is halt im Hotel schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider ein Manko, dafür das man Schichtdienst hat und nur Wochen Dienstpläne bekommt.Für die Planung is das Käse
Kommunikation
Es geht immer besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen und junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei me and all hotels in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre, guter Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu planen, öfters spontane Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur in die Arbeitsprozesse bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei me and all hotels GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass ich es gar nicht aufzählen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann nicht meckern
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommuniozieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotelkonzept mit flacher Hierarchie und viel Verantwortung auf alle sinnvoll verteilt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei me and all hotels GmbH in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Team. Alle packen zusammen an und motivieren sich gegenseitig.
Image
Tolle Boutique-Marke einer tollen Hotelgruppe!
Work-Life-Balance
Überstunden fallen im Normalbetrieb kaum an und Frei-Wünsche werden fast immer erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Im Normalfall - also ohne Corona wäre viel möglich. Aktuell finden verständlicherweise keine Fortbildungen statt. Daher bewerte ich das Angebot vor Corona und das bietet für jeden Mitarbeiter tolle Möglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht nicht nur im Betriebskonzept sondern wird auch von allen gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Da jeder Mitarbeiter in allen Abteilungen eingesetzt wird packen auch alle gemeinsam an!
Vorgesetztenverhalten
Da selbst die Hoteldirektorin immer mit anpackt und auch die Stellvertretung immer mittendrin anstatt nur dabei ist kann dafür nur volle Punktezahl vergeben werden!
Kommunikation
Pro - Durch das firmeninterne soziale Netzwerk bekommt jeder das Wichtigste mit. Contra - man wird mit Informationen überflutet. Gerade für neue Mitarbeiter ist das manchmal etwas zu viel. Das gibt sich aber mit der Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut und es wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei me and all hotels in Hannover gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation wird geschätzt, aber viele Informationen kommen nur einzeln, verspätet oder über Dritte an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird me and all hotels durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden me and all hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich me and all hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.