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MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,02
Vorgesetztenverhalten
2,93
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
3,12
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,05
Umgang mit älteren Kollegen
3,47
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 59 Bewertern Homeoffice bei 6 von 59 Bewertern Kantine bei 45 von 59 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 59 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 59 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 40 von 59 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 59 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 59 Bewertern Betriebsarzt bei 37 von 59 Bewertern Coaching bei 17 von 59 Bewertern Parkplatz bei 17 von 59 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 59 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 59 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 59 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 59 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 59 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 59 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 59 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 59 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Dez. 2018 (Geändert am 04.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung hohe Anspannung großer Druck und Verunsicherung / Angst

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell und auf dem unteren Niveau

Kollegenzusammenhalt

Wenn’s schwierig wird, schaut man gerne auch bei Mobbing weg aus Angst der Nächste zu sein.

Interessante Aufgaben

langweilige Aufgaben, wiederkehrend und stupide simpel

Kommunikation

Kaum vorhanden und wenn, dann nur um Schuldzuweisungen auszusprechen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier unbekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden viele Mitarbeiter altersunabhängig schlecht behandelt, es sei denn man hat guten Kontakt zu den richtigen Entscheidern. So funktioniert das hier auf allen Ebenen und in allen Bereichen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man gute Verbindungen nach oben hat ...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt? Generell kaum Potential nach oben. Erhöhungen gibt es vorwiegend unter 1%.

Arbeitsbedingungen

Urlaubssperren, schlecht klimatisierte Räume, langer Anfahrtsweg

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial? Das Wort kennt man hier gar nicht.

Work-Life-Balance

ist einigermaßen in Ordnung

Image

Image ist besser als es tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bewertung der Chefs durch Mitarbeiter und Weiterleitung der Auswertung nach oben. Aktuell verschwinden diese in den eigenen Schubladen der Bewerteten und haben keine Konsquenz. Austausch der nicht geeigneten Chefs.

Pro

Mittlerweile nichts mehr bis auf das kostenlose Mittagessen.

Contra

Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Kritik oder Wünsche werden ignoriert.
Man darf schließlich froh sein bei einem so namhaften Unternehmen zu arbeiten. Homeoffice nur wenn die Kinder krank sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir nehmen den Hinweis zum Mobbing sehr ernst. Bei der MEAG gilt hier das Null-Toleranz-Prinzip. Nehmen Sie dazu gerne mit unserer Personalabteilung Kontakt auf, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Alexander Kaiser
Leiter Personal

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