121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement war beherrschendes Führungsverhalten !
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, interessante und viefältige Aufgaben, gute betriebliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miserable Work-Life Balance, ungebremstes Mikromanagement durch Führungskraft, schlechte Lage des Büros im Norden Münchens direkt am Mittleren Ring in wenig attraktiver Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfte mit ausgeprägten Führungsqualitäten gewinnen
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung als Spezialist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Gehaltsentwicklungschancen von Bestandsmitarbeitern, betriebliche Altersversorgung jedoch gut, Sozialleistungen insgesamt allenfalls durchschnittlich, kostenpflichtiger Parkplatz !
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf soziale familiäre Belange
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement war prägendes Führungsverhalten !
Arbeitsbedingungen
Viel zu späte Einführung von Mobile Working, schlechte
Ex-Werkstudent/inHat bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet eine kostenlose Kantine, ein faires Gehalt, moderne NewWork-Flächen, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung sowie attraktive Rabatte bei der ERGO Versicherung. Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist positiv und kooperativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma zeichnet sich durch veraltete Strukturen aus, in denen keine flachen Hierarchien existieren. Die Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter ist gering, Feedback wird kaum gegeben, und die Möglichkeit, vom Ausland zu arbeiten, ist nicht gestattet. Zudem besteht die Pflicht, an mind. drei Tagen pro Woche von Büro aus zu arbeiten, d.h. Home Office nur max. 2 die Woche erlaubt, was die mangelnde Flexibilität des Unternehmens hervorhebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter könnte durch gezielte Programme und Anerkennungen intensiviert werden. Die Implementierung flacher Hierarchien könnte die Kommunikation verbessern und Entscheidungsprozesse effizienter gestalten. Ein verstärktes Vertrauen in die Mitarbeiter könnte durch transparente Kommunikation und die Delegation von Verantwortlichkeiten gestärkt werden. Die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, könnte durch klare Richtlinien und eine flexiblere Herangehensweise optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie mit klaren Strukturen
Image
veraltete Strukturen, traditionsgebunden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Raum
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, was pünktlich ausbezahlt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG MUNICH ERGO Kapitalanlageges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Groß angelegter Change-Prozess und neu aufgelegtes Programm für individuelle Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Ausstattung (insb. Software) sehr schlecht und ein echtes Reputationsrisiko.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf eine einheitliche Führungskultur achten. Hier gibt es große Unterschiede.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt entspannte Atmosphäre. Personelle Erneuerung der GF wirkt sich positiv aus.
Image
Wird am Markt positiv wahrgenommen. Profitiert vom guten Image der Konzernmutter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home Office pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert bei entsprechender Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man noch aktiver sein.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Man hilft sich gegenseitig über Abteilungsgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen überwiegend jung.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv. Hängt stark vom Einzelfall ab. Es gibt auch krasse Fehlbesetzungen, die der GF/Personalabteilung bekannt sein müssten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume. Softwareausstattung und Support sind schwach. Hier hat man in der Vergangenheit viele Fehler gemacht, die nur mühsam / teuer behoben werden können.
Kommunikation
Man bemüht sich um Transparenz.
Gleichberechtigung
Diversität und Inklusion werden gepusht. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
There is no free lunch? At MEAG there is! Sehr guter Arbeitgeber mit dem man sich identifizieren kann
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gesamtpaket aus Aufgaben & Gehalt. Die Infrastruktur ist auch top. Besonders hervorzuheben ist das kostenlose Mittagessen und der kostenlose Kaffee aus guten Automaten (sogar mit Bio-Milch). Man unterschätzt wie wertvoll solche Goodies im stressigen Alltag sind.
Verbesserungsvorschläge
Du-Kultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Man erhält adhoc Feedback, aber leider nicht institutionalisiert z. B. in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen
Image
Ich persönlich kann mich sehr mit der MEAG und der Munich Re identifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist top. Gibt nicht viele Arbeitgeber, die so gut zahlen wie MEAG und Munich Re.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, kostenloses & leckeres Mittagessen!
Kommunikation
Insgesamt finde ich die Kommunikation gut. Es ist ja immer schwierig, es allen recht zu machen.
Spannende Job-Möglichkeiten intern und in Konzernprojekten der Munich Re Gruppe
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Konzerndienstleisterfunktion für Munich Re, die in regelmäßigen Beurteilungsrunden von den Konzernkunden sehr positiv bestätigt wird. Hoher Automatisierungsgrad und Qualität im Back Office bei liquiden und illiquiden Assetklassen trotz komplexer interner und externer Vorgaben.
Work-Life-Balance
nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war und ist immer im Fokus
Karriere/Weiterbildung
Kein Ausbildungsbetrieb. Neueinstellungen müssen einschlägiges Fach- und Prozesswissen mitbringen. Ansonsten wird es in einer solch mehrstufigen komplexen Konzernstruktur schwierig. Führungspositionen sind wie in jedem Unternehmen von der Anzahl begrenzt und werden auch intern besetzt. Aktuell wird ein neues viel versprechendes Weiterentwicklungsprogramm aufgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz in letzter Zeit häufiger Änderungen in Organisation, Prozessen und Konzernvorgaben unter den Kollegen gutes Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Net-Working und Kompetenz lange im Unternehmen tätiger Kollegen wird unterschätzt und Fähigkeiten von Neueinstellungen überschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit guter Work Live Balance und Mix aus Home Office und vor Ort Arbeiten. Ausstattung und IT sehr gut (Vorteil der tiefen Integration in die Munich Re Gruppe).
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Bestandsmitarbeitern/-innen ausbaufähig, Neueinstellungen unabhängig von der Qualifikation tendenziell besser gestellt.
Gleichberechtigung
nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Vorausgesetzt man hat neben der Motivation auch die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen existieren viele spannende Sonderaufgaben / Projekte und Möglichkeiten in Konzernprojekten auch der Munich Re Gruppe mitzuwirken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEAG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt, sehr spannende Themen, "real world Impact", dynamisches Arbeitsumfeld, offene Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Team-Events geben, offene Kommunikation und Vertrauen in Mitarbeiter könnte noch stärker betont werden
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Offenheit, sehr professionell, Dynamik
Image
Image und Strahlkraft im Markt ausbaufähig, da MEAG lange nur captive Asset Manager der Munich Re war; Orientierung am Markt und Wettbewerb aber inzwischen ein zentrales Ziel
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, locker 2 Tage Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden vorwiegend und priorisiert intern besetzt, dadurch regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Learning-Angebote, sehr engagierte HR Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, insbesondere in Relation zur geforderten Arbeitszeit, viele Sozialleistungen analog der Munich Re
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ein ganz zentrales Thema der Strategie
Kollegenzusammenhalt
Sehr herzliches Willkommen, viel Miteinander, bislang keine Grabenkämpfe wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied alt zu jung wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, kollaborativ
Arbeitsbedingungen
Super Büro mit sensationeller Aussicht, sehr guter Kantine, und modernem Hybrid Work Space
Kommunikation
Kommunikation öfter, als bisher selbst gewohnt, nur nach Need-To-Know, Top Management wirkt manchmal etwas "weit weg"
Gleichberechtigung
Inzwischen viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Arbeitsumfeld, jederzeit spannende Projekte/Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets respektvoller - oft freundschaftlicher Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Hoher Work-Load (viele Meetings), aber Überstunden werden nicht erwartet
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (LinkedIn Learning, Weiterbildung über externe Anbieter ist gewünscht), hohe Quote an internen Beförderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, Partner vom Urban Sportsclub, PME Familienservice und vielen weiteren. Größere Gehaltssprünge können nur ausgewählt vergeben werden, kleinere sind aber regelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partner von Recup
Kollegenzusammenhalt
Enger Team-Zusammenhalt, häufig auch private Treffen nach der Arbeit, wird auch durch die MEAG unterstützt durch monatliche Get-Togethers in der MEAG (Pre und After Work, um auch Teilzeitkräften das Networking zu ermöglichen).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Ausnahmen, aber in der Regel respektvoll, freundschaftlich, menschlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume, schöne Kantine (kostenlos) und Café-Area
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls, sehr aktive Intranetseite
Gleichberechtigung
Frauenförderung ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, LGBTQIA+ Netzwerk
Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEAG MUNICH ERGO AssetManagement durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden MEAG MUNICH ERGO AssetManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.