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MEBASA, 
Uwe 
Jung 
GmbH
Bewertung

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Bewerbungsgespräch

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde nach Stärken/Schwächen gefragt. Als ich 2 Stärken erwähnt habe, hat der Personalchef das Wort ergriffen und vom Unternehmen erzählt. Ich hatte nicht die Möglichkeit die Frage ausführlich zu beantworten. Die Antwort nach meinen Zielen wurde nach einem Satz abgebrochen. Spätestens da war für mich das Gespräch gedanklich beendet. Ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt.
Es wird viel vom Unternehmen erzählt, wie toll es ist. Aber auf meine Fragen wurde fast überhaupt nicht eingegangen. Die Antworten waren sehr weit weg von den Fragen. Es hat manchmal gewirkt, als ob die Firma etwas zu verbergen hat. Das Gespräch war meiner Meinung nach überhaupt nicht vorbereitet. Es wird viel erzählt, warum es bei der Konkurrenz und den Kunden schlecht läuft und was man selbst besser macht.
Scheinbar hat der Personalchef meine Bewerbung genau gelesen, da er in seinen Monologen einiges aus meiner Bewerbungsmappe erwähnt hat und erklärt hat, wie dies dem Unternehmen zugute kommen könnte. Dabei musste er nicht in die Bewerbungsmappe schauen.
Es wird einem klar gemacht, dass Überstunden zum alltäglichen gehören. Erwähnt wurde von 8 bis 18.00 oder gar 19.00 Uhr wäre normal. Schließlich will man mit dem Unternehmen nach vorne. Überstundenausgleich - ob als Freizeit oder finanziell - gibt es nicht. Weiterbildung wird als Lernprozess innerhalb des Unternehmens gesehen. Weiterbildungen in Form von Zertifikaten, Schulungen usw. gibt es nicht. Da für mich die Firma nach 5 Min. bereits gedanklich gestrichen war, habe ich auf spätere Fragen nur noch mit "Ja" geantwortet. Es wurde nicht weiter nachgefragt. Am Ende des Gespächs wurde gesagt, dass es ein sehr positives Gespräch war. Ich bekam eine Zusage und hätte sofort anfangen können.
Es arbeiten sehr viele junge Menschen in diesem Unternehmen. Bis auf den Geschäftsführer habe ich nur Menschen <30 gesehen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt nach Stärken/Schwächen, Zielen, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft, Bereitschaft zu Überstunden, Gehaltsvorstellung (sehr hartnäckig. wollen auf jeden Fall eine Zahl hören, meine 1.700€ als Berufseinsteiger wurden als VB angesehen)
  • Der Werdegang sollte kurz geschildert werden. Es wurde darauf aber überhaupt nicht eingegangen.
  • Ich selber hatte mehere Lücken in meinem Lebenslauf - keine Nachfrage.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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