Navigation überspringen?
  

MEBEDO GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

MEBEDO GmbH Erfahrungsbericht

  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Wie bei Trump und Erdogan

2,08

Arbeitsatmosphäre

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre.
Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?"
Antwort: Ist alles mit Nein zu beantworten! Im Gegenteil manche kriegten Ärger, beim Versuch etwas zu verbessern! Ist eben nicht erwünscht!

Vorgesetztenverhalten

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen."
Antwort: Leider ebenfalls jeweils 'Nein'! Man kriegt es klar gemacht, dass es nicht erwünscht ist!

Kollegenzusammenhalt

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen."
Antwort: Die meisten sind i.O. Doch besonders die in anderen Abteilungen sind oft unterkühlt, mancher gar unfreundlich.

Interessante Aufgaben

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat."
Antwort: Auf die gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung wird wenig bis gar nicht geachtet. Der Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist recht gering, da die Meinung der MA nicht relevant ist.

Kommunikation

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten."
Antwort: Das Credo lautet eher: "Je weniger MA wissen, umso besser - haben auch weniger zu sagen!".

Gleichberechtigung

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden."
Antwort: Frauen, Ausländer und andere Randgruppen sollten lieber keine Ambitionen haben, denn hier kriegen keine Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden."
Antwort: Ältere einstellen möglich, wenn noch fit und billig zu haben! Doch schätzen und fördern? Ließ sich bisher vermeiden!

Karriere / Weiterbildung

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet."
Antwort: Weder gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung noch Förderung durch Weiterbildung vorhanden.
Das eine Kriterium für beruflichen Aufstieg ist unkritische bis devote Haltung der Führung gegenüber sowie ausgeprägte Fähigkeit sich dieser anzubiedern. Und die zweite: privat-persönliche Beziehung zur Führung sowie das Fehlen jeglichen fachlichen Wissens/jeglicher Qualifikation/jeglicher Eignung.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier sieht es auch nicht besser aus.

Arbeitsbedingungen

Es kann sehr heiß werden (keine Klimaanlage, keine Rollläden). Es gibt viele defekte Bürostühle, doch sonst noch gut auszuhalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahren von überdimensionierten Dienstwagen dürfte nicht optimal für die Umwelt sein. Und sonst ist das kein Thema im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Übermäßiger Arbeitseinsatz wird wird in der Führung teils geduldet, teils gefördert.

Image

Das Image draußen ist vermutlich noch recht gut. Entspricht nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Das meiste genau umgekehrt machen: Weniger/keine Hierarchien, weniger Bürokratismus, weniger/keine soziale Kälte/Arroganz usw.

Contra

Die Arroganz und den Narzissmus

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEBEDO GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in