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MEBO 
Sicherheit 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie das Marketing positive Bewertungen selbst schreibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Scheinheilige. Viele Versprechungen, kaum gute Ansätze.

Verbesserungsvorschläge

Seid mal ehrlicher und blendet nicht alles aus, was ihr nicht hören wollt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr drückend und belastend

Kommunikation

Findet einfach nicht statt. Vieles ist nicht nachvollziehbar und unlogisch. Die Führungsebene findet es aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ja. Alles andere scheitert an der Kommunikation.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt und zu wenig gegeben. Das niedrige Gehalt gleicht den Stress und die negative Stimmung nicht aus. Die Laune nimmt man mit nach Hause.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwer. Man muss den Vorstellungen 100% entsprechen, sonst ist das einfach falsch.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Soweit okay. Gab aber schon unschöne Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts gutes oder schlechtes zu sagen. Viele sind nicht da. Die meisten gehen nach wenigen Jahren wieder.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, wenig Ruhe, zuwenig Verständnis, kaum qualifiziertes Führungspersonal. Hätte ich eine Alternative würde ich gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ganz oke. Müll wird getrennt, E-Autos wurden angeschafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz. Verhandlungen sind kaum möglich, da muss man erst kündigen. Sozialleitungen werden einige angeboten, aber das meiste nur für Eltern oder ältere

Image

Nach außen wird immer die tolle Firma publiziert - die ist es aber längst nicht. und dafür werden Preise gewonnen...

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir bisher nichts angeboten. Karriere nicht ohne Beziehungen oder gute Stellung zum Vorgesetzen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

deine Stimmung zum Unternehmen und deiner Führungskraft scheint sehr schlecht zu sein.
Das finden wir wirklich schade!

Gäbe es eine Möglichkeit, dass du uns die störenden Punkte im Detail mitteilst? Wir würden uns natürlich gerne verbessern und deine Zufriedenheit wieder erlangen.
Wenn du nicht mit deiner Führungskraft sprechen magst, dann stehen dir die Personalabteilung oder das Beschwerdemanagement zur Verfügung.

Wir würden uns freuen, wenn du uns die Chance zur Nachbesserung gibst. Anders können wir nicht besser werden und bekommen auch einzelne Punkte im Alltag nicht immer mit, die es zu verbessern gibt.

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