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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt, großteilig freundliche Kollegen
Teilweise die Organisation, aber da gibt es auch deutlich schlimmeres
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten! Wir freuen uns, dass Sie uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen! Auf unseren Kollegenzusammenhalt sind wir sehr stolz - es tut gut zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohl gefühlt haben. Leider waren Sie in puncto Variation und Spaßfaktor der Aufgaben weniger zufrieden. Gerne würden wir wissen, was wir in der Arbeitsorganisation verbessern können. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren unter personal@meckback.de oder 03991 738 115
Die Produktion an sich, die Waren die hergestellt werden.
Die Arbeit die dort geleistet wird ist mit sehr viel Stress verbunden weil kaum Personal da ist. Die Gebietsleitungen sind unmenschlich (nicht alle) und denken mehr an sich selbst als eine gutes Vermittlungsglied zwischen Firma und Angestellten zu sein. Man sollte die Führungskräfte überdenken.
Mitarbeiter müssen als wertvoller erachtet werden, die Freizeit eines jeden sollte mehr geschätzt werden denn der Angestellte lebt nicht nur für die Arbeit.
Man musste immer die Kranken Kollegen ausgleichen selbst im Frei. Manchmal wurde ich sogar im Urlaub angerufen. Nach der Arbeit klingelte das Telefon auch andauernd.
Mindestlohn, nur ein paar Cent mehr.
Genervt bei Krankschreibungen und auch sonst wird Personal nur als selbstverständlich ersehen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten! Es bedeutet uns viel, dass Sie hinter unseren Produkten stehen und diese gerne verkauft haben. Ihre Unzufriedenheit mit den krankheitsbedingten Ausfällen Ihrer Kollegen können wir gut nachvollziehen. Es ist für die Kollegen wie auch für die Vorgesetzten keine einfache Situation, wenn plötzlich mehrere Mitarbeiter krank werden. Entsprechend versuchen wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements solchen Situationen vorzubeugen und eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn Sie Anregungen haben, welche Verbesserungen wir vornehmen können, freuen wir uns, wenn Sie uns kontaktieren (personal@meckback.de oder 03991 738 115).
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Über (selten auftretende) Probleme konnte sehr hoffen geredet werden und für jede Lage wurde eine sehr zufriedenstellende Lösung gefunden. Die Leitung ist sehr fair und herzlich, sofern selbiges entgegengebracht wird. Nicht alle Kunden sind toll, die Kollegen retten jedoch jede unschöne Situation.
Ich hatte nur wenig Stunden zu leisten, auf meine privaten und schulischen Verpflichtungen und Bedürfnisse wurde jedoch immer geachtet.
Regionaler geht ein Bäcker nicht. Habe die Produkte immer mit gutem Gewissen verkauft und konsumiert.
Schichten tauschen, gemeinsame Lösungen finden und Unternehmungen im Team waren an der Tagesordnung. Jedoch nie so, dass ein unangenehmes Ungleichgewicht o.ä. entstand. Alles ließ sich auf eine freundschaftliche Art durchleben.
Ich hatte davor und danach nie wieder so wundervoll herzliche Vorgesetzte! Ganz klar 6/5 Sternen.
Die Hierarchie ist niedrig. Wenn ein Problem besteht, wird es schnell und unkompliziert besprochen. Ehrlichkeit und Wertschätzung steht im Unternehmen ganz oben. Ich habe die Kommunikation immer als gewinnbringend und humorvoll erlebt.
Als Aushilfe ganz normaler Mindestlohn.
Verkauf an sich ist nie so unfassbar spannend. Aber die Wechsel von Verkauf, Bestellung, Kundengesprächen und Küchenarbeiten ist sehr ausgeglichen. Mit etwss Kuchen wird alles interessanter. ;)
Wow, vielen Dank für so eine tolle und vor allem ausführliche Bewertung! Es freut uns ganz besonders, dass Sie den Zusammenhalt im Team und das Vorgesetztenverhalten durchweg positiv bewerten. Uns ist wichtig, dass sich unsere Kollegen gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Denn der Spaß bei der Arbeit und die Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns sind unserer Ansicht nach wichtige Faktoren, um die eigene Zufriedenheit zu steigern. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl gefühlt haben!
Nette Kollegen und ein tolles Team
Leider sehen die aus den oberen Etagen nur zahlen und solange die passen und der Laden läuft wird auch nichts geändert. Es herrscht in allen Filialen absolut Personalmangel, es werden aber keine Leute eingestellt. Stattdessen dürfen die vorhandenen Mitarbeiter unbezahlte Überstunden leisten und zwar 10-20 pro Woche. Vollzeit Job für Teilzeit Bezahlung bei Mindestlohn.
Mehr Personal einstellen
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Unternehmen! Mit der verantwortlichen Gebietsverkaufsleiterin habe ich gerade die Situation in unserem Cafe in Güstrow besprochen. Im ganzen Land ist die Personalsituation sehr herausfordernd. Daher achten wir besonders auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und der Freizeiten. Wie Sie wissen wird jede Minute auf dem Arbeitszeitkonto erfasst und entstehende Überstunden werden mit dem aktuellen Lohn vergütet. Die Bezahlung erfolgt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Vor dem Hintergrund Ihrer bestehenden Unzufriedenheit, habe ich die Gebietsverkaufsleiterin gebeten, die Situation in Ihrem Team zu besprechen und hoffe, dass Sie in einen offenen Austausch gehen. Gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Kathrin Rossa
Die bedingungslose Unterstützung der Azubis, selbst wenn diese nach Abschluss der Ausbildung wechseln.
Hochqualifizierte Mitarbeiter*innen werden in der Produktion nicht angemessen entlohnt.
Die Mecklenburger Backstuben bieten sich als Startbrett für eine erfolgreiche Karriere an.
Überwiegend Frühschicht
Wird nach Tarif bezahlt. Dazu kommen noch weitere Vergünstigungen, wie die Übernahme der Internatskosten.
Äußerst kompetente Ausbilderin, die einen zielgerichtet und wertschätzend auf die Prüfungen vorbereitet.
Je nach Abteilung und Kollegen unterschiedlich. Im Garnierraum hat man aber immer was zu lachen.
Überwiegend mit der Ausbildung im Zusammenhang stehende Tätigkeiten
Im Wochentakt wechselnde Einsatzorte.
Grundsätzlich ein von gegenseitigen Respekt geprägtes Miteinander.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung – wir freuen uns, dass Sie so positiv auf Ihre Ausbildung in unserem Hause zurückblicken! Dass ihr im Team so viel zusammen lachen konntet zeigt uns, dass wir einiges richtig machen.
Nachdem Sie nun Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, wünschen wir Ihnen alles Gute für den Berufseinstieg und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!
Möglichkeiten, Vertrauen, familiäre Atmosphäre
Kommunikation, nicht immer transparente Entscheidungen
Technik und IT auf den aktuellen Stand bringen. Mehr positive Veränderungen kommunizieren. Nähe zu den Mitarbeitern.
Viele haben eine schlechte Meinung, Verbesserungen werden nicht als solche wahrgenommen.
Überstunden zu leisten sind normal, es wird aber auch jeder private Termin berücksichtigt.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Engagement zahlt sich aus.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen, sehr große Gehaltsdifferenzen je nach Arbeitsbereich
Super tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, oft nicht die neuste Technik aber daran wird gearbeitet. Büros mit wenigen Arbeitsplätzen, daher auch kein hoher Lärmpegel.
Teilweise schwierige bzw. Fehlkommunikation zwischen den Abteilungen.
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich überall zu beteiligen.
Für Ihre überaus positive Bewertung möchten wir uns herzlich bedanken.
Dass Sie so zufrieden in unserer Backstuben-Familie sind, bedeutet uns sehr viel!
Die Dinge, die Ihnen gefallen, sind auch uns sehr wichtig wie der Kollegenzusammenhalt und die Förderung unserer Mitarbeiter. Im Punkt „Kommunikation“ sind Sie der Meinung, wir können noch etwas nachlegen. Grundsätzlich legen wir hohen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang und transparente Kommunikation. Falls Sie das Gefühl haben, dass Ihr Vorgesetzter nicht ausreichend kommuniziert, suchen am besten Sie den Dialog mit ihm, um sich z. B. die für Sie notwendigen und wichtigen Erklärungen und Begründungen für manche Unternehmensentscheidungen einzuholen.
Ich komme mit allen soweit gut zurecht
Der Arbeitgeber könnte gerne mehr Geld zahlen
Ich wünsche das die Mecklenburger Backstube was am Sortiment verändern
Liebe/r Kollegin/e,
erst einmal freut es uns, dass Ihnen die Arbeit bei den Mecklenburger Backstuben Spaß macht. Wir unternehmen viel, damit sich die Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Aber auch ein faires Gehalt zu zahlen, ist uns sehr wichtig! Daher sind unsere Gehälter in einem Tarifvertrag verankert. Außerordentliches Engagement wird aber auch gerne darüber hinaus belohnt. Hier empfehlen wir Ihnen, mit Ihrem Vorgesetzten ins Gespräch zu gehen.
Ihre Anregungen zu unserem Sortiment interessieren uns sehr! Vorschläge und kreative Ideen können Sie immer gerne an marketing@meckback.de senden.
Ständige Aufgabenänderungen.
War früher viel, viel besser.
ich hatte kein Probleme damit, obwohl es immer viel Arbeit war
sparen, sparen, sparen
erstmal Umsatz
jeder kämpft für sich
alles bestens, wenn es ehrlich gemeint ist
wird nur teilweise mitgemacht
ja, Prioritäten wurden nur oft geändert
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten!
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Aufgaben in Ihrem Job sehr interessant fanden und wir auch hinsichtlich Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance bei Ihnen punkten konnten!
In anderen Bereichen haben Sie dagegen nur 1 bis 3 Sterne vergeben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns diesbezüglich eine Mail (gerne auch anonym) schicken, damit wir uns austauschen können: personal@meckback.de
… es könnte so schön sein, wenn alle mit machen ...
… es könnte so schön sein, wenn alle mit machen ...
Liebe/r Kollegin/e,
lieber spät als nie... gibt es eine Antwort auf Ihre positive Bewertung.
Genau wie Sie sind auch wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam stark sind - und dass sich jede Situation besser meistern lässt, wenn es Hand in Hand geht.
Sie haben spezifische Verbesserungsvorschläge und Anregungen? Kontaktieren Sie uns gerne unter personal@meckback.de
volle auslastung
persönliche befindnisse interessieren nicht
klimatische bedingungen in den arbeitsräumen verbesserungswürdig
leistungsorientiert, keine freundschaften erwünscht
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,
für die verspätete Antwort möchten wir uns recht herzlich entschuldigen.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hätten uns natürlich gewünscht, dass Sie auf uns zukommen und mit uns sprechen. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr.
Es tut uns leid, dass Sie mit uns nicht zufrieden sind. Sie bemängeln unter anderem die Kategorien Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten. Darüber würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen, denn nur mit Ihrem Feedback können wir uns weiter verbessern. Kontaktieren Sie uns gerne unter personal@meckback.de
So verdient kununu Geld.