In Außendarstellung modern und arbeitnehmerfreundlich, in Wahrheit das komplette Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Ein in der Ausgestaltung inhabergeführtes Unternehmen schafft ein unangenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter im Unternehmen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten nicht informiert oder mitgenommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist nur Schein. In Wirklichkeit ist Kernzeit von 9 bis 15Uhr. Und auch darüber hinaus ist Anwesenheit nach Vorgesetztenpräsenz auszurichten. Familienfreundlichkeit sieht anders aus. Von Elternzeit ganz zu schweigen...
Interessante Aufgaben
In der Regel erfolgt Arbeit nach Plan.
Gleichberechtigung
Sämtliche Führungspositionen sind an Männer vergeben. Bei Schwangerschaft kommt man nicht immer in die gleiche Abteilung oder Position zurück. Es folgt in der Regel ein deutlicher Karrieknick auf dem beruflichen Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem aktuellen Stand. IT-Systeme stammen jedoch aus den 60er und 70er Jahren. Absolut nicht zeitgemäß. So macht Arbeit keinen Spaß
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikation, Erfahrung, Einsatz und Bereitschaft werden im branchenvergleich deutlich unterbezahlt.
Image
Im Außenverhältnis wird ein moderner Arbeitgeber präsentiert, dessen Interesse besonders auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter liegt. Die Wahrheit liegt leider meilenweit davon entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen all diejenigen, die sich gut mit der obersten Führungskraft im Unternehmen stellen.