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Med X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH Bewertung
Med X Gesellschaft für medizinische Expertise
mbH
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Jetzt Profil vervollständigenDas sinkende Schiff, rettet sich wer kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr, daher sind meine Tage hier zum Glück gezählt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die wenigen guten Bewertungen die es hier gibt vom Unternehmen selbst geschrieben sind. Wo soll das hinführen wenn man nicht endlich mal was in Angriff nimmt außer so weltfremde eigene Bewertungen zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Bessere Arbeitsbedinungen schaffen. Würde die Geschäftsführung aus seiner Blase kommen und nicht nur Freunde einstellen statt qualifiziertes Perdonal, würde das Unternehmen und die Geschäftsführung bestimmt an konstruktiver Kritik wachsen. Ergo: Weniger Egoismus einzelner Personen. Eine Grschäftsführung die miteinander arbeitet, satt gegeneinander wäre auch hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams kann man Glück haben.
Kommunikation
Es wird sich bemüht, leider weiß man nicht so recht wie es geht.
Kollegenzusammenhalt
Da das Problem im Management / den oberen Etagen liegt, hält das "Fußvolk" (wie es so schön dort gehandhabt wird) recht gut zusammen.
Work-Life-Balance
o.k.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte sind sehr bemüht, viele leider unterqualifiziert. Das obere Management / Geschäftsführung ist unterirdisch. Einzelne Mitarbeiter werden gemobbt und rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr eintönig und ohne Abwechslung, wenn man Glück hat kann man bei Projekten mitwirken.
Gleichberechtigung
Keine, Es gibt das Fußvolk und Etage 5.
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Kündigungsrate der Mitarbeiter ist trotz Pandemie enorm hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe nie mitbekommen dass man sich damit beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter dem Durchschnitt.
Image
eigentlich nicht bekannt, wenn dann in keiner guter Verbindung.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige haben die Möglichkeit der Weiterbildung, es sei denn man hat eine "besonders intensive" Beziehung nach oben, dann kann man auch Führungspositionen übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Med X HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir für ein ausführliches Feedback über Deine aktuelle Beschäftigung bei der Med X die Zeit genommen hast.
Deine offenen und zum Teil sehr kritischen Worte sind uns wichtig. Als wachsendes, mittelständisches Unternehmen sind wir stets im Prozess der Weiterentwicklung und Verbesserung, wobei uns konstruktive Kritik und Lob gleichermaßen helfen.
Den Vorwurf, dass positive Bewertungen durch die Med X gesteuert wurden, weisen wir entschieden von uns. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen die Med X weiter nach vorne zu bringen. Hierzu ist es wichtig, dass wir neben Lob auch konstruktive Kritik bekommen.
Gerne würden wir von dir erfahren, welche Themen „endlich in Angriff genommen“ werden sollen. Deinen Eindruck, dass nur Freunde der Geschäftsführung bei der Med X eingestellt werden, können wir nicht teilen. In einem mittelständischen Unternehmen sind wir jedoch immer auch auf Empfehlungen aller Kolleginnen und Kollegen angewiesen und so kann es im Einzelfall sicherlich auch vorkommen, dass es zu einer Einstellung kommt, welche deinen Eindruck ausmacht. Von einer Regel zu sprechen, ist hier jedoch falsch.
Es tut uns leid, dass du dich und deine Kollegen in der Rolle als „Fußvolk“ wahrnimmst. Unsere gemeinsamen Aktionen wie z.B. die Jahresauftaktveranstaltungen, Sommerfeste und auch die regelmäßigen Frühstücksrunden werden ebenso wie die teamübergreifenden Besprechungen von sehr vielen Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv wahrgenommen. Wenn es uns unter anderem auch hiermit nicht gelungen ist dich „abzuholen“, würde uns interessieren, was wir hier noch optimieren können.
In der von dir angesprochenen 5. Etage sind alle Kolleginnen und Kollegen gerne gesehen und willkommen. Neben der Geschäftsführung, dem HR-Team und dem Qualitätsmanagement freuen sich auch die Kolleginnen am Empfang, sowie alle anderen auf dem Stockwerk über jeden Besuch und einen Austausch.
Unseren Kolleginnen und Kollegen stehen schon heute zahlreiche Möglichkeiten für Feedback zur Verfügung welche auch anonym genutzt werden können. Unter anderem bieten wir hierfür eine Feel-Good-Managerin, einen Betriebsrat, einen Kummerkasten und die direkte Kommunikation mit den Führungskräften, dem HR-Bereich und der Geschäftsführung.
Uns ist klar, dass Du diesen Weg des anonymen Feedbacks bewusst gewählt hast. Gerne möchten wir Dich dazu ermuntern den direkten Kontakt mit uns aufzunehmen. Dies kannst Du gerne über die E-Mailadresse human-resources@medexpertise.de tun, damit wir in der Zukunft die Chance nutzen können, gute Lösungen für diese Probleme zu finden.
Dein Med X HR-Team