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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Was war gut?
- Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung
- Detaillierte Stellenbeschreibung
- Die Mitarbeiter vor Ort waren sehr nett und höflich

Was war nicht gut?
- Der/Die Gesprächspartner/in war leider nicht gut auf das Gespräch vorbereitet und hat sich selbst bzw. seine/ihre Position nicht vorgestellt
- Das Gespräch war nicht strukturiert
- Bereits nach 15 Minuten wurde mir gesagt, dass meine Gehaltsvorstellung das Gehaltsband für diese Position bei dieser Firma übersteigt. Genauere Angaben konnte bzw. wollte man mir aber nicht machen. Man sagte mir lediglich, dass man in dieser Position im unteren Band anfängt.
- Das Gespräch wurde in einem Archiv geführt, weshalb man sich etwas fehlplatziert fühlte.
- Meinen Werdegang bzw. meine berufliche/akademische Ausbildung würden nicht als "Berufserfahrung" zählen, obwohl ich drei Jahre lang im Personalbereich eines Konzerns gearbeitet habe.

Zusammengefasst hatte ich nicht das Gefühl, dass es sich um einen professionellen Recruitingprozess handelt. Man lies durchscheinen, dass die Fluktuation in dieser Position recht hoch sei, was auf Grund des Verhaltens und der unterdurchschnittlichen Gehaltsspanne verständlich ist.

Ich hätte mir gewünscht, dass im Vorfeld kommuniziert wird, dass die Gehaltsvorstellung nicht passt. Mit dieser Information hätte man sich immer noch für oder gegen ein Gespräch entscheiden können. Darüber hinaus fände ich es respektvoller den Bewebern gegenüber, wenn man sich im Vorfeld über dessen Profil informiert

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