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MEDA 
Küchenfachmarkt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score52 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Küchenfachberater:in16 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Logistiker:in4 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDA Küchenfachmarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDA Küchenfachmarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er für seine Mitarbeiter da ist und immer ein offenes Ohr hat.
Bewertung lesen
Flache Hirachie, sympathische Vorgesetze besonders in der Verkaufsleitung und Geschäftsführung
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Die Kollegen, die den Alltag angenehm machen und pünktliche Lohnzahlung.
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die Ausstellungen sind sehr schön
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Die, das,…, eigentlich nichts☺️
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt, die Abwicklung in Kombination mit einer selbstverständlichkeit die Kunden Monate teilweise Jahre lang auf Reklamationsbehebungen hängen zu lassen.
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Man wird als Nummer behandelt und es fehlt an Angeboten für die Mitarbeiter. Um alles muss man betteln. Wenn was gut ist kommt nix, wenn was schlecht ist 5 fach
Kommunikation, keine Klärung bei Problemen, gefühlt Desinteresse der Vorgesetzten
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Keine Kommunikation und schlechte bis keine MA Führung in den Filialen
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Der Verkauf ist TOP, aber leider zu wenig Personal in Verwaltung und Montage wodurch gute Leute gegangen sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser kennen lernen und die Menschen richtig führen. Druck von oben mit schlechten Konditionen bringt das Unternehmen in den aktuell schwierigen Zeiten nicht voran.
Führungskräfte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen, Möglichkeiten der Weiterbildung für alle Mitarbeiter bieten
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GL sollte mehr Kontrolle der VL und FL ausüben in Bezug auf Führung der MA
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Geld in Monteure investieren und nicht in massenhaften angeblichen Küchenfachberater
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Die Arbeit sollte besser verteilt sein. Manche Teams hatten sehr viel zu tun, unser Team hatte kaum was zu tun. Wenn man sich Arbeit suchte und andere Teams unterstützte, bekam man Kritik vom Team.
Warum werden Überstunden akzeptiert, wenn das Team bereits vorher die Zeit abgesessen hat und der Kollege in der Überstunde Netflix schaut? (Und dies während er auf einen Schrank saß!)
Die Leute, sollten aufsteigen, die fachliche Kompetenzen haben und nach Sympathie gehen. Vom Teamgedanken ist keine Spur. ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MEDA Küchenfachmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Man versteht sich ingesamt gut, es wirkt familiär aber es gibt trotzdem kleine Gruppen die sich bilden.
3
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Jeder schaut auf sich durch die recht geringe Vergütung
Wird bewusst nicht gefördert
3
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Je nach Abteilung sehr gut bis gut.
3
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Bei uns in der Filiale in MK einfach nur super. Man muss sich natürlich auch einfügen können in einem bestehenden Team, aber das wird einem sehr leicht gemacht. Und die, die nicht wollen, denen ist eh nicht mehr zu helfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDA Küchenfachmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Persönlich kann man sich kaum weiterentwickeln. Es gibt für Verkäufer ab und zu Schulungen der Hersteller aber für die anderen nicht, was sehr schade ist.
1
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Um Schulungen muss man betteln, weil der Umsatzdruck viel zu hoch ist
Bitte nicht nach Schulungen fragen. Keine Zeit und keine Kosten verursachen. Verkäufer mit Halbwissen reichen hier dem Unternehmen völlig
1
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beschränkt auf Hetstellerschulungen in der Filiale
1
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wenig fundierte Schulungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDA Küchenfachmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MEDA Küchenfachmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden MEDA Küchenfachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEDA Küchenfachmarkt als eher traditionell.
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