Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungDas Kollegium ist Spitze. Hier herrscht ein geradezu Familiärer Zusammenhalt.
Man fühlt sich sofort willkommen
Betriebliche Altersvorsorge, Bonusurlaubstage bei Nicht-Krank, Fortbildungsunterstützung, Spenditkarte
Viele Entwicklungsmögichkeiten! Unterstützung durch andere Therapeuten, auch filialübergreifend!
Persönliche Weiterentwicklung möglich. Austausch unter den Kollegen, auch Filialübergreifend.
Die Führungsriege
Massenabfertigung der Patienten, es geht dem. Unternehmen hauptsächlich um Profit
Durch die Größe des Unternehmens kommt es in manchen Bereichen zu zu langen Kommunikationswegen.
Der Arbeitgeber hat keine schlechten Punkte.... Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer (s.o.)
Lange Öffnungzeiten: Schade für Mitarbeiter, gut für Patienten.
Wenn man jemanden einstellt, sollte man ihn auch als Mitarbeiter anerkennen. Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist nie verkehrt.
Betriebsrat gründen, Löhne gleichsetzen (Leute an derselben Position bekommen unterschiedliche Löhne), Weihnachts- oder Urlaubsgeld, für gute Arbeitsbedingungen sorgen
Mehr Gehalt
Plattform schaffen in der die Geschäftsführung sich regelmäßig an die Belegschaft wendet. Über die Zwischenebene klappt es sehr gut.
Schnelleres Umsetzen der Digitalisierung. z.B würde ich mich über ein digitales Unterschriftenpad an den Anmeldungen mega freuen!!
Der am besten bewertete Faktor von medaktiv reha ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Sympathie
Wir haben mehrere älter Mitarbeiter bei uns. Gerade diese brauchen im Alter etwas mehr Flexibilität und Entgegenkommen. Ich persönlich setzt mich gerade für diese Mitarbeiter verstärkt ein.
Ist okay solange man nicht gegen irgendwas ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medaktiv reha ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen geht gut auf soziale Umstände und Bedürfnisse der verschiedenen Mitarbeiter/innen ein.
Das ökologische Bewusstsein könnte aber schon noch größer sein.
Interessiert die Für immer nicht sie drucken auf Papier aus und lassen Licht an
Gibt es nicht
immer alle Lichter an (und das waren keine Energiesparlampen und erst recht keine LED-Lampen!) auch bei hellem Sonnenschein, Papierverschwendung, völlig überheizt, kein modernes Equipment (also Stromfresser)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Firma ist recht Knauserig mit Fortbildungsgeldern und erwartet oft im Gegenzug Verpflichtungen auf Zeit.
Je nachdem welchen Job man da macht bzw. in welcher Abteilung man ist, gibt es bessere oder schlechtere Möglichkeiten.
Ich persönlich hab in diesem Unternehmen als junger Physio angefangen. Durch Einsatz und Initiative konnte ich mich bis zur mittleren Führungskraft hoch arbeiten. Und diese Möglichkeit besteht für jeden. Ich kann die schlechten Bewertungen echt nicht verstehen. Meine Leistung wurde von den Führungskräften immer wertgeschätzt und auch gesehen. Wenn ich Schicht nach Vorschrift mache und 30 Tage im Jahr krank bin, brauche ich von keinem Arbeitgeber erwarten, dass mir auch noch auf die Schulter geklopft und eine Gehaltserhöhung angeboten wird. ...
Interen, sowie externe Fort- und Weiterbildungen werden durch Medaktiv gefördert. Wöchentliche interdisziplinäre Teamsitzungen und Onlineschulungen runden das Förderungsprogramm von Medaktiv ab.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Aufstiegschancen
