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medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks 
Oberpfalz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vielen Möglichkeiten der Aus- Fort- und Weiterbildung sowie das familiäre Miteinander. (Obwohl es sich um ein sehr großes Unternehmen handelt)
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Wirklich wohlwollender und humaner Arbeitgeber, man kann so sein wie man ist.
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HomeOffice wurde aufgrund von familiären Gegebenheiten genehmigt
Die familiäre Atmosphäre, das medbo Fest
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Versucht Veränderungen der Gesellschaft mitzugehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsverhandlungen sind schwierig, öffentlicher Dienst halt.
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Manchmal Unklarheiten wie es in Zukunft weitergeht
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Manchmal unklar wie es in der Zukunft weitergeht
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Sehr kurze Probezeit, zu schnelle Entscheidungen, verspätete Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.
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Sehr kurze Probezeit, sehr schnelle Entscheidungen, sehr kurzfristige bzw. zu späte Mitarbeitergespräche.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten könnte oft besser sein,
Unbefristete Arbeitsverträge mit längerer Probezeit wären im Pflegebereich von Vorteil
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Mehr Vernetzung zwischen den Klinikstandorten wäre schön
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Mehr Transparenz was die Zukunft betrifft
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Nur noch Einstellungen ohne Befristungen, längere Probezeit (6 Monate sind angebracht), frühere und häufigere Mitarbeitergespräche, personelle Entscheidungen nicht zu schnell und aufgrund langfristiger Entwicklung und Perspektive treffen.
Längere Probezeit (angemessen sind sechs Monate), rechtzeitige und regelmäßige Feedbackgespräche/Mitarbeitergespräche, nicht zu schnelle und überlegte personelle Entscheidungen treffen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das spielt hier wirklich eine Rolle, gibt aber noch etwas Luft nach oben
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


immer Ausreden und dann nur das Nötigste beschaffen... Vorbildliches Gesundheitsmanagement steht nur auf Papier. Ausrede: "das kostet zu viel, das kostet Arbeitsplätze".
1
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Ist definitiv ausbaufähig. Bald kommt der Neubau
2
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Equipment zum Teil sehr veraltet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere kommt immer auf den Bereich an und ob was frei wird. Fortbildung geht fast alles (und wird bezahlt)
5
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Karrierechancen sind sehr schlecht. Weiterbildungsangebote zu einseitig und oft nicht ansprechend. Selbst für Qualifikationswünsche im Beruf gibt es nur marginale Dienstbefreiung (nicht einmal 5 Tage), keinen bis unbedeutenden Zuschuss. Anschließend wird aber gern mal verlangt, die neuen Qualifikationen per Anweisung ausnutzen.
1
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Nach Hochschulstudium KEINE Gehaltserhöhung bekommen, auch KEINE neue Verwendung innerhalb der medbo.
1
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Karriere nur wenn das Unternehmen das auch wünscht
Fortbildung für Programmeinsteiger, hausinterndurchgeführt vom Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in20 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Leiter:in Pflegedienst5 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Ärztin / Arzt3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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