Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageTolle Kollegen
Die Kollegen
- Tolle Produkte, die dem Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten
- Ein wirklich guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Eine wirklich tolle Work-Life-Balance
Offenes Ohr, Mitarbeiter werden unterstützt, wenn sie ein Problem haben und nicht fallen gelassen! Es wird auch gemeinsam gelacht.
Tolle Kollege und moderne Büros
Mach Weggang von Kollegen werden Aufgaben ohne Nachbesetzung umverteilt.
Sonst alles!
Nichts! Lediglich die Lage ist nicht optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Eine bessere Verbindung zur uBahn wäre wünschenswert.
Vorgesetzte und deren Verhalten und Starrsinnigkeit. Es gibt kein Leistungsprinzip
Medela ist beim Thema flexible Arbeitszeit und Homeoffice noch etwas hinterher. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist sehr eingeschränkt.
Auch Mitarbeiter sind Menschen
- Home Office Regelung noch flexibler gestalten
- Überstundenkonto nicht mehr begrenzen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und flexibler werden. Kräftig an der Gehaltsschraube drehen.
Keine... weiterhin Teamevents anbieten
Es muss ein Umdenken stattfinden. Mitarbeiter haben einen Wert. Dieser ist leider jedoch nicht bewusst.
Der am besten bewertete Faktor von Medela Medizintechnik Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auf und zwischen allen Ebenen sowie zwischen den Abteilungen erlebt man kollegiales, helfendes und verständnisvolles Miteinander
Oberste Prio!
Je nach Abteilung unterschiedlich - für mich persönlich absolut gegeben.
Legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, auf denen wirklich gemeinsam gefeiert wird. Man hilft sich, wenn Not am Mann ist.
In der eigenen Abteilung super. Geht es über die hinaus, sieht es schon anders aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medela Medizintechnik Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ok - jedoch mit wenig Spielraum nach oben. Es gibt kaum Möglichkeiten sein Gehalt signifikant zu steigern.
Gehalt Mittelmaß, aber baV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Geschenke zum Geburtstag
Sozialleistungen sind in Ordnung, aber die unterdurchschnittlichen Gehälter sind für den Münchner Raum schlicht ein Witz.
Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit anderen Gehältern in vergleichbaren Positionen in der Marketingbranche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist möglich.
Es werden interne sowie externe Schulungen geboten. Es wird u.a. Englischunterricht für alle Level über ein Online Portal angeboten. Mehr Weiterbildungsbudget kann es natürlich immer gerne sein. Meiner Einschätzung nach wird hier jedoch bereits viel getan.
Inhouse Schulungen sowie Weiterbildungen nach Maß werden angeboten und realisiert.
Wenn man ein Ja-Sager ist, kann man schon aufsteigen.
Es werden Schulungen angeboten, jedoch kann man wegen hohem Arbeitsaufkommen oft nicht daran teilnehmen.
Keine möglichkeiten
