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Mederer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Mederer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,54
Vorgesetztenverhalten
2,06
Kollegenzusammenhalt
3,15
Interessante Aufgaben
2,92
Kommunikation
1,92
Arbeitsbedingungen
2,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,62
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,08
Karriere / Weiterbildung
1,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,77
Image
2,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 9 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 9 von 13 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidung, es muss alles von oben entschieden werden. fährt auf 100% Sicherheit.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich die Aufgaben sucht kann man auch die entsprechenden Gebiete gestalten, jedoch wenig Entscheidungsspiel.

Karriere / Weiterbildung


Die Abteilungen haben in der Zentrale kein eigenes Budget. Die Freigabe für Fachseminare für Sachbearbeiter dauert ewig.

Work-Life-Balance

Auf die Arbeit nimmt keiner Rücksicht, das übergreifende Denken / Austausch findet zu wenig statt

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von alten Einstellungen aus der ArbeitsWelt treffen. Es wäre nett wenn die Kfm. Leitung auch sich einmal das Gespräch mit den Sachbearbeiter/innen sucht.

Pro

Vielfältige Einblicke, selbstständiges Handeln und Arbeitseinteilung

Contra

Die Meinung einer einfachen Position zählt sehr wenig. Teilweise chaotische Projekt Führung (Vertrieb) bzw. keine klare Verantwortung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mederer GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Mederer GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Personalle Änderungen viel Chaos

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Führung. Mitbestimmung verbessern

Pro

Freigetränke.

Contra

Viel Arbeit auf wenig Mitarbeiter aufgeteilt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Trolli GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Sehr gut

4,62

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmen ist fair und muss nichts ändern. Es kann alles so bleiben wie es ist. Sagen auch alle miteinander

Pro

Es gibt vieles was gut ist. Und vieles was schlecht ist alles die Sachen die gut sind sind okey. So kann es auch bleiben

Contra

Die Firma sollte einfach so weiter machen wie jetzt denn passt das

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Trolli GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Belastunggrad besser anpassen. Mängel an Personal beheben

Pro

Gute Vergütung Vielfalt der Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trolli GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Sep. 2015 (Geändert am 21.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

kein kooperativer Führungsstil
eher mit der Brechstange
kaum Sozialkompetenz

Kommunikation

kaum Organisationsstruktur
Informationen sind meist Holschuld

Karriere / Weiterbildung

Weiter kommt oft nur, der sich gut stellt mit Vorgesetzten. Eigene (konstruktive) Meinung ist meist unerwünscht (abteilungsabhängig)

Contra

keine Visionen / Pläne für Zukunft, mangelnde Kommunikation und Personalführung tragen zu einem weit verbreiteten schlechtem Firmenklima bei

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mederer GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Apr. 2011 (Geändert am 18.Apr. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Arbeitsdruck auf den Leistungsträgern. Null Würdigung von nötigen oder gar freiwilligen Überstunden (die selbstverständlich ab einem gewissen Maß gekappt werden). Gutes Arbeitsklima entsteht nur durch Kollegen oder durch den eigenen Anspruch an die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Kein wirkliches Interesse an der Arbeitsleistung - nur bei Problemen. Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielvorgaben - man ist sich selbst überlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter Kollegen ist selbstregulierend und insgesamt doch recht gut.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist frei gestaltbar und einteilbar. Aber leider bekommen die Guten immer mehr aufgeladen, ohne dass deren Arbeitsleistung entsprechend gewürdigt wird.

Kommunikation

Keine ausreichende Kommunikation im Führungskreis. Dominanz von bestimmten Bereichen. Kein wertschätzender Umgang miteinander. Einseitig getriebene Kommunikation von "vorne" (Kunde - Vertrieb) nach "hinten"(Einkauf - Produktion).

Gleichberechtigung

grundsätzlich gegeben, bis auf (die übliche...) vereinzelte, versteckte Diskriminierung, wenn's um Führungspositionen geht

Umgang mit älteren Kollegen

keine Auffälligkeiten

Karriere / Weiterbildung

Karriere macht, wer den unbedingten Willen dazu hat, und ausschließlich selbst das Maximale dafür gibt. Keinerlei aktive Mitarbeiterentwicklung seitens der Personal- / Unternehmensleitung. Ggf. Effekt "heiße Kartoffel", nach Nase oder GF-Lage bzw. nach Gutsherren-Manier.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Nase oder nach Notwendigkeit (wenn unter Druck) - nicht unbedingt nach Arbeitsleistung oder Fähigkeiten / Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Kein Luxus, aber ordentlich und gestaltbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein allenfalls aus patriarchalischer Sicht für Vereinzelte, nicht als Unternehmens-Grundsatz.

Work-Life-Balance

Richtet sich jeder selbst ein, so gut er kann. Die Firma trägt nicht allzuviel dazu bei.

Image

Marken-Image relativ gut. Außen- und Innen-Sicht sehr unterschiedlich...

Verbesserungsvorschläge

  • Restrukturierung und qualifiziertes Kostenbewusstsein tut not. Dringend Personalentwicklung und -förderung inkl. angemessener Bezahlung. Bereichsübergreifendes Denken, Vernetzen, effiziente Schnittstellenarbeit installieren. Für gute Kultur sorgen.

Pro

Jeder kann sich einbringen. Relativ freie Kommunikation in alle Richtungen möglich (Laissez-faire)

Contra

Keine Mitarbeiterentwicklung. Kommunikation mangelhaft. Mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Leistung wird nicht ausreichend gewürdigt. Keine Loyalität von oben nach unten. Viel zu wenig Organisation und Struktur. Gerne teures Geld für Berater, die aber "verbrannte Erde" hinter sich lassen. Muss dann intern eingespart werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Mederer GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Learning by doing

Contra

Keine Weiterbildung, Schulung ...
Vorgesetzten setzen sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein ...
Kommunikation fast nicht vorhanden...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mederer GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.März 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Mitarbeitern
  • Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
  • Vorausplanung (Produktionsplan, Umsatzplan)
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,75
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mederer GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturierung des Unternehmens, Implementierung von Prozessen und allgemein gültigen Richtlinien
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mederer GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Trolli GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion