Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trolli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation möglich weder zwischen Abteilungen noch mit Vorgesetzten.
Einige machen die Schicht angenehm. Aber nur so lange du auf ihrer hierarchie Ebene bist.
3 Schicht + Wochenende arbeiten + mehrmals 6 Schichten fahren. Keine Work Life Balance vorhanden.
Ich wüsste garnicht wo ich anfangen soll. So lange man 150 Prozent Leistung gibt ist man gut. Kommt man einen Samstag oder eine 6 Schicht mal nicht stehst du kurz vorm Aufhebungsvertrag.
Kühl. Alle sind gestresst. Auf die Leute die an den Maschinen arbeiten wird nicht gehört. Leitung Abteilungsübergreifend schlecht.