105 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MEDI-MARKT Homecare GmbH Bewertungen
MEDI-MARKT
Homecare
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
toxisch toxisch
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi-Markt Medizintechnik in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch kpl. Leitungsebene Auflösung Vitamin B Kultur
Arbeitsatmosphäre
vergiftet
Image
dutzende Beschwerden wöchentlich sprechen klare Sprache
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter gehts kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fake fake fake
Kollegenzusammenhalt
manchmal gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
zweifelhafte Knechtschaft
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch inkompetent
Arbeitsbedingungen
mehr schein als sein
Kommunikation
mehr als dürftig
Gleichberechtigung
Vitamin B Gesellschaft
Interessante Aufgaben
?Maloche Maloche
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Schlimmer geht´s fast nicht mehr
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi-Markt-Homecare GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine, das frische Obst und Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Parkplätze vorhanden. Wer am lautesten schreit wird Team- oder Abteilungsleiter, auch wenn er keinerlei Ahnung von der Materie hat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation - die Beschäftigten in Planungen mit einbeziehen. Die Angestellten wissen besser wo es hakt. Aber das wird von der Geschäftsleitung ignoriert
Arbeitsatmosphäre
oft gedrückte Stimmung, viele sind unzufrieden
Image
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist unzufrieden mit dem Führungsstiel, dem Informationsfluss von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern und mit dem Gehalt.
Work-Life-Balance
OK, Arbeitszeiten und Home-Office-Tage werden von der Abteilungsleitung festgelegt.
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch und es wird auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen an Papier verschickt, anstatt die Korrespondenz und Rechnungsversendung auf E-Mail umzustellen.
Kollegenzusammenhalt
mäßig, meist Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr arrogant
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro sitzen ca. 50 Mitarbeiter da ist es mitunter sehr laut wenn viele telefonieren. Die PC Programme sind sehr hakelig und veraltet.
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Telefonische Bestellannahme im Akkord.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeit bei uns als derart unerfreulich empfinden.
Bei MEDI-MARKT sind wir stets bestrebt ein freundliches und wertschätzendes Umfeld zu kreieren. Viele langjährige Mitarbeitende und überwiegend positiv ausfallende Mitarbeiterbefragungen bestätigen den Erfolg dieser Bemühungen. Die nächste Mitarbeiterbefragung steht kurz vor der Tür und zeigt, wie wichtig uns das Wohlergehen aller Mitarbeitenden bei MEDI-MARKT ist.
Wir sind stets bemüht noch besser zu werden und dies erreichen wir nur durch konstruktive Rückmeldungen. Zu einigen Ihrer genannten Punkte möchten wir Stellung nehmen:
Durch flache Hierarchien und offenen Umgang miteinander ist es jeder Person bei MEDI-MARKT möglich Kritik und Ideen einzubringen und so zu einer Verbesserung beizutragen. Wir bitten aber zu berücksichtigen, dass nicht jeder Verbesserungsvorschlag realisierbar ist.
Die öffentlichen Parkplätze direkt vor dem Haus sind begehrt und rar, allerdings kann man fußläufig in wenigen Minuten diverse Parkplätze in der Umgebung erreichen.
Viele aktuelle und auch ehemalige Mitarbeitende heben hervor, dass sie den Zusammenhalt unter Kollegen jeglichen Alters und den wertschätzenden, gleichberechtigten Umgang als die großen Stärken bei MEDI-MARKT wahrnehmen.
Das entscheidende Kriterium für Beförderung ist die Kompetenz. Darunter verstehen wir neben fachlicher- und sozialer Kompetenz unter anderem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Eignung eine gute Balance zwischen Fördern und Fordern der Mitarbeitenden zu erreichen. Wir fördern z.B. durch diverse interne- und externe Weiterbildungen.
Im aktuellen, internen Newslettern werden Sie vermutlich gesehen haben, dass wir dieses Jahr die Digitalisierung weiter vorantreiben möchten, um so nicht nur effizienter, sondern auch umweltfreundlicher zu werden. Allerdings stehen uns branchenbedingt nicht alle Möglichkeiten offen, da die Krankenkassen oftmals auf Dokumente in Papierform bestehen. Das Umweltbewusstsein wird allerdings in vielen anderen Punkten ausgelebt, wie beispielweise im Energiesparen oder bei der Verpackung.
Sollten Sie eine Anlaufstelle für Ihre Beschwerden suchen, können Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden. Wir behandeln Ihr Anliegen selbstverständlich diskret und suchen mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen.
Vielen Dank
Ihr Team Personal
Ein tolles Unternehmen und ein sicherer Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDI-MARKT Homecare GmbH in Isenbüttel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich bin mit den uns gebotenen Möglichkeiten sehr zufrieden. Es wird auf die private/familiäre Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen und es werden immer gute Lösungen gefunden!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt für mich, mehr geht natürlich immer! :o) Ich kann sagen, dass ich mich in keinster Weise beschweren kann, Gehalterhöhungen sind hier kein Fremdwort und das Gehalt wird pünklich gezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich netter und restpektvoller Umgang unter den Kollegen und seitens der Führungskräfte! Hier macht das Arbeiten im Team wirklich Spaß und man kommt gerne zur Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu den "älteren" Mitarbeitern gehöre, kann ich diesbezüglich nur Positives berichten! Auch hier werden keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht. Respekt wird altersunabhängig groß geschrieben und gelebt und die Arbeit wird gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Großes Lob an die Vorgesetzten, die uns Mitarbeitern zuhören, die uns als Mensch wahrnehmen, gemeinsame Lösungen finden und immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Alles top! Ich bin mit der technischen Ausstattung und auch mit den Bürobedigungen sehr zufrieden und fühle mich wohl!
Kommunikation
Durch Meetings, Schulungen und laufend aktuellen Informationen ist man hier immer auf dem neuesten Stand!
Gleichberechtigung
Bei Medi-Markt werden keine Unterschiede gemacht und niemand wird benachteiligt!
Interessante Aufgaben
Es wird auf persönliche Stärken und Schwächen eingegangen und man wird entsprechend derer eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Herausforderung gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medi Markt in Isenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Quereinsteiger in der Medizinbranche habe ich hier die Herausforderung gefunden, die ich gesucht habe. Für jemanden, der gerne etwas lernt, auch unabhängig vom Thema, habe ich hier entsprechende Möglichkeiten dazu gefunden. Ich fühlte mich von Beginn an integriert und wertgeschätzt sowie von den Kollegen und meinen Führungskräften aufgebaut, wenn mein gefühlter Druck mal größer wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Empfinden könnte es mehr Kommunikation bis in die unteren Hierarchien geben. Informationen werden schon gut verteilt und an entsprechende Empfänger adressiert - könnten meiner Ansicht nach aber manchmal besser begründet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsunternehmen mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medi-Markt-Homecare GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre
- selbstständiges Arbeiten können
- das Thema Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen wird verstärkter aufgegriffen
- Hilfsbereite Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter könnten höher sein, kein Urlaub-/Weihnachtsgeld
- Investitionen die sinnvoll wären, finden erstmal weniger Beachtung (wie z.B. Einführung neuer Programme, die einige Arbeitsschritte erleichtern würden)
- leider ist die Parkplatzsituation nicht die Beste, aber hier kann auch Medi-Markt leider weniger dagegen machen an dem Standort in Mannheim
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf Teamevents setzen und durchführen, das würde für einen besseren Kollegenzusammenhalt und für eine verstärktere Bindung zum Unternehmen sorgen (z.B. Sommerfest auch mal mit Familienangehörigen/Freunden), Abteilungsevents (Teambuildingmaßnahmen etc.), hier wird noch zu wenig gemacht
- verstärkter auf Digitalisierung setzen
- einige Arbeitsabläufe sind oft etwas um zu viele Ecken, hier wäre die Einführung entsprechender Programme sehr hilfreich und würde einiges an Arbeit erleichtern
- Einführung eines Intranets, für einen besseren internen Kommunikationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima mit einer relativ flachen Hierarchie. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen/innen ist generell gut, wie sicherlich in jedem Unternehmen, gibt es allerdings auch immer mal ein paar Reibereien. Hier wird geschaut, dass diese nicht weiter bestehen und es wird versucht zu vermitteln. Im Gesamten wird einem aber immer weitergeholfen bei Fragen und es finden sich immer Kollegen/innen die gerne behilflich sind.
Image
Medi-Markt ist ein Unternehmen, das gerade den älteren, eingeschränkteren Personen hilft, sich selbstbestimmt im Alltag bewegen zu können. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Beitrag dazu bei, den Menschen zu helfen und auch so zu einem guten Image der Firma.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit liegt grob zwischen 9 und 15 Uhr, es besteht aber in den meisten Abteilungen die Möglichkeit Gleitzeit in Anspruch zu nehmen und dadurch früher zu starten und aufzuhören oder später in den Tag zu starten. Leider ist nicht in allen Abteilungen möglich, mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmen, doch in den Abteilungen in den die Möglichkeit besteht, kann es auch in Anspruch genommen werden (teilweise begrenzt auf eine bestimmte Anzahl Tage/Woche). Das Equipment wird allerdings leider nur teilweise dafür gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Seit ein paar Jahren ist Medi-Markt dran in Richtung Personalentwicklung verstärkter die Bedarfe zu erkennen/ermitteln und dadurch die Mitarbeiter entsprechend (oft auch individuell) weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten höher sein, entsprechend der Qualifikationen, Leistung und Betriebszugehörigkeit.
Leider gibt es kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld (13. Gehalt).
Es wird die betriebliche Altersvorsorge unterstützt, es gibt 2x Woche frisches Obst, Mittagessen wird subventioniert, Deutschlandticke/Jobticket wird subventioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medi-Markt einen Bereiche der sich mit dem Thema "Go Green" beschäftigt und stets am Schauen ist, wo man hier einsparen kann an Materialien. Mit vermehrter Digitalisierung wird sicherlich auch die Papierflut reduziert werden können mit der Zeit, damit es dem Umweltbewusstsein noch mehr zugute kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend hilfsbereit und wenn man Fragen hat oder nicht weiter kommt, gibt es immer Kollegen/innen die gerne weiterhelfen. Ebenfalls gibt es für die neuen Kollegen Mentoren, die den Start der sozialen Integration erleichtern und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen die bereits etwas "älter" sind, werden gleichermaßen der jüngeren Kollegen behandelt, hier werden keine Unterschiede gemacht. Es ist eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen, die bei Medi-Markt zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht kann ich sagen, dass Vorschläge und eigenständiges Mitdenken und Vorschläge des Mitarbeiters seitens des Vorgesetzten gewünscht sind und Vorschläge auch angenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme könnten moderner sein und einige Arbeitsprozesse könnten mehr digitalisiert werden. Hier gibt es Nachholbedarf. Allerdings ist Medi-Markt an den Themen Digitalisierung dran.
Kommunikation
Es wurde bereits an einigen Stellen an der internen Kommunikation gearbeitet, allerdings besteht hier nach wie vor Ausbaubedarf.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist sehr umfangreich und abwechslungsreich. Die Tage verlaufen unterschiedlich, wodurch keine andauernde Routine eintritt. Man bewegt sich hauptsächlich in seinem Aufgabengebiet, allerdings nicht darüber hinaus (z.B. Übernahme von Projektarbeiten/Zusatzaufgaben etc.).
Gleichberechtigung
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Ausbildung bei der man auch wirklich lernt
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei MEDI-MARKT Homecare GmbH in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer eine Person zu finden, die sich unkollegial verhält. Man kommt mit jedem Mitarbeiter und Auszubildenden gut klar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung und es sollte weniger Papier verschwendet werden. Interne Kommunikation könnte besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meistens eine entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist auch für Auszubildende möglich.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist immer für mich da und ich komme mit ihr bestens klar.
Spaßfaktor
Bisher hatte ich immer Spaß in den Abteilungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt gute Aufgaben aber auch weniger gute Aufgaben, aber das ist bei jedem Unternehmen/Beruf so.
Variation
Durch den ständigen Abteilungswechsel lernt man immer neue Aufgaben, Menschen und Abteilungen an sich kennen.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Guter Arbeitgeber, mit Optionen und Möglichkeiten zum noch Besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medi-Markt Medizintechnik in Mannheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
nicht an allen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit - wenig Geld - Kontrolle der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDI-MARKT Homecare GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder durfte seinen Hund mitbringen. Die Büros waren ganz gut ausgestattet. Frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten.
Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Stimmung und die Frustration war den Kollegen meist anzusehen. Zusammen lachen konnte man eher selten. 2 Sterne da die Hunde im Büro die Stimmung oft heben konnten
Work-Life-Balance
Hier wurde mit Gleitzeit und Homeoffice geworben, leider sah die Realität ganz anders aus. Kam man morgens mal zu früh, wurde man teilweise wieder aus dem Büro geschickt. Homeoffice wurde eine Zeit lang komplett gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Papier
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder gab es Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ganz gut (Vorgesetzte ausgeschlossen)
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Sowas habe ich vorher noch nie erlebt. Kontrolle ohne Ende. Man wurde oft unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Mehr Geläster als klare Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt und zu viel Arbeit. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Leider auch Fehlanzeige! 8 Stunden täglich Telefonterror. Auch nach schwierigen Gesprächen war keine Zeit zur Nachbereitung und zum Durchatmen gestattet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Silodenken und giftiges Arbeitsumfeld. Hier bleibt es Kunst zwanghaft gute Bewertungen zu verfassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDI-MARKT Homecare GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit Hund dürfen diesen mitbringen. Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Klima, alle Abteilungen sind gegen die Kundenberatung, Personalabteilung benötigt unmengen Zeit für Arbeitszeugnisse (habe 4 Monate gewartet), Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Silodenken abschaffen, die toxischen Personen rauswerfen, digitaler werden, die Werte leben und nicht nur einen Club eröffnen. Kontrollieren ob Menschen bei Gassirunden auch abstechen.
Image
Das Images wird auf google sehr gut dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Sterne, wurde gefragt ob ich in den Werteclub möchte, den anderen die Unternehmenswerte näher zu bringen und versuchen das diese umgesetzt werden. Weiterbildungen gab es für meinen Bereich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Zu Ostern gibt's einen Hasen, einen Schokoladennikolaus gibt es ebenfalls und zu Weihnachten dann Taschentücher von den Produzenten für die Freudentränen zum Urlaubsbeginn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sprinter voll bedrucktes Papier geht monatlich heraus und es wird generell viel in Papierform anstatt digital getan.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich echt gut. Es gibt sogar Menschen die sich im Druckerraum sehr gut kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es wenig zu sagen, entweder in Meetings oder beim Chef gewesen. Relativ selten gesehen, meist morgens wenn keiner da war.
Arbeitsbedingungen
Säulendenken und immer über eine andere Abteilung meckern, anstatt Prozesse zu optimieren damit es nicht zu solchen Fehlern kommt. Vertretungsweise in der Kundenberatung habe ich auch verstanden weshalb alle Mails bearbeiten wollten, auf google gibt es die Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Unterlagen für die Abrechnung prüfen, was auch ein vernünftiges Programm könnte. Mussten dann auch noch ausdrucken und chronologisch sortieren für die Kassen, obwohl auf den Genehmigungen steht das es auch elektronisch ginge.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftssicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDI-MARKT Homecare GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offenen und lockeren Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage auf 30 Tage anpassen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Work-Life-Balance
Je nach Position ist es leider nicht möglich viel Homeoffice zu machen. Wenn man allerdings Termine hat, dann ist das in der Regel kein Problem. Dies gilt auch für Urlaub, Gleitzeit. Hier war es für mich nie ein Problem Urlaub oder Gleitzeit zu beantragen. Urlaub könnte auf 30 Tage gehoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sofern es natürlich auch Sinn macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz okay, aber könnte natürlich mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medi-Markt setzt sich in vielen Bereichen für Nachhaltigkeit ein.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von den Kollegen/-innen sprechen, mit denen ich zu tun habe. Hier ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich bei Bedarf auch gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön und modern ausgestattet. Ich fühle mich wohl hier. Nice To Have wären optionale Steharbeitsplätze, da das lange Sitzen manchmal anstrengend wird.
Die technische Ausstattung könnte mehr Richtung Digitalisierung gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahr verbessert bzw. man ist stets bemüht die Kommunikation aufrechtzuerhalten.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nur selten erlebt, dass es keine Gleichberechtigung gab.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung hat man einen gewissen Grad an Mitwirkungsmöglichkeit. Meist sind die Projekte immer an die gleichen Personen verteilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDI-MARKT Homecare durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden MEDI-MARKT Homecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDI-MARKT Homecare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.