Naja..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an die Arbeitnehmer und weniger Druck.. die Motivation geht flöten mit einem unterirdischen Gehalt und die Strengen-Toilettengänge-Kontrollen..
Work-Life-Balance
Homeoffice wird in der Stellenanzeige angeboten.. aber in der Realität wird es nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Druck auf die Mitarbeiter und geringe Wertschätzung/Lob
Umgang mit älteren Kollegen
man wird mit den jüngeren gleich behandelt und muss mithalten können
Arbeitsbedingungen
Toilettengänge werden streng kontrolliert..
Gehalt/Sozialleistungen
die Vorgesetzten weichen dem Thema Gehalt aus... egal wie viel Mühe man sich gibt es kommt nichts... wo bleibt die Motivation?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen bzw. wohlgefühlt haben.
Wir versuchen weitestgehend Homeoffice möglich zu machen, allerdings hängt dies natürlich auch von den Aufgaben ab.
Toilettengänge werden bei uns nicht kontrolliert. Es ist lediglich so, dass sich die Mitarbeiter aus der Kundenberatung , die in der Hotline eingesetzt sind, von Ihrem Platz kurz abmelden müssen, wenn sie diesen (aus welchem Grund auch immer) verlassen, damit wir eine ausreichende Erreichbarkeit unserer Hotline gewährleisten können.
Sofern Sie sich noch im Unternehmen befinden, so freuen wir uns, wenn Sie auf einen Mitarbeiter der Personalabteilung zugehen würden und das Thema Gleichbehandlung von älteren Mitarbeitern näher zu erörtern. Denn uns ist in unserem Unternehmen sehr daran gelegen, unsere Mitarbeiter gleich und fair zu behandeln und wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Mitarbeiter.