welcher Plan steckt dahinter ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte sind Bombe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dein Standing hängt völlig an der Meinung deines Vorgesetzten. Das gibt das Konzept nicht anders her.
Verbesserungsvorschläge
Zielvorgaben sollten nicht zum Druckmittel abgewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sie war bis vor wenigen Jahren geprägt von familiärer Fairness. Bei guter Arbeit bekam man ein echtes Lob. Jetzt ist der große Plan zwar immer noch der gleiche, der Weg dorthin aber nur noch für wenige klar erkennbar, in der Administration fühlt es sich wie Benutzung deiner Fähigkeiten an, durchgängig 140 %, der Mensch dahinter wird nicht wahrgenommen, Lob gibt es nicht mehr.
Kommunikation
Die Strategie ist klar kommuniziert, die einzelnen Zeitsteps ebenfalls, die Handhabe, diese umzusetzen ist weit weg von fairer Kommunikation. Bis die Administration die Aufgabe erhält, wurde die meiste der geplanten Zeit in den oberern Gremien bereits vertan. Die letzten beißen die Hunde....
Kollegenzusammenhalt
Kann aufgrund der undurchsichtigen Zielerreichungsmethoden nicht mehr stattfinden. Jeder wird vorsichtig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird außer Zeitdruck in der Zielerreichung nicht viel weitergegeben, das war beim "alten" medi-Denken anders.
Interessante Aufgaben
gibt es, die vorgegebene Zeit ist sehr sportlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in letzter Zeit viele ältere Kollegen gehen sehen. Bei einigen war ich sehr verwundert, Hintergründe fehlen dazu meist. Insgesamt ist es ein großes Kommen und Gehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, allerdings wird derzeit auf Großraumbüros umgestellt, ich empfinde dieses arbeiten als weniger effektiv, konnte das bereits im Piloten testen, Clean desk macht noch mehr deutlich, dass man nur noch eine Variable ist, definiert über Arbeitskraft. Die Verbundenheit zum Unternehmen sinkt dadurch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichsweise niedrig
Image
besser als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
gute Angebote, können dann genutzt werden, wenn der Vorgesetzte dies genehmigt. Ist manchmal sympathieabhängig.