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Bewertung

Top
Company
2024

Lohnt sich nicht, mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Media Broadcast GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz hat Geschichte, das ist alles ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die obere Führungsriege ist eine Katastrophe...

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, ...die Würde des Menschen ist unantastbar... das sollte sich der eine oder andere mal merken,

Arbeitsatmosphäre

Keine Kritik ist Lob genug. Viele fühlen sich unwohl, sagen aber nichts weil sie sonst mit Represalien rechnen müssen.

Kommunikation

Oneway, einer redet und er Rest springt. Vorschläge sollen gemacht
werden, werden dann aber abgeblockt oder als unsinnig hingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind OK...

Work-Life-Balance

Überstunden sollen keine gemacht werden, fallen aber an...
Möglichkeit zum Ausgleich ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Führungsebene OK - Leider haben die Oberen noch nichts von Mitarbeiterführung und Wertschätzung gehört. Wer anders Denkt hat keinen Spass. Es wird in Krümeln gesucht und dann nur gemeckert.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, wenn man die Leute nur machen lassen würde.

Gleichberechtigung

Ist eine überwiegende Männerwelt. Da ist noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

OK, die jüngeren verlassen das Unternehmen, weil sie nicht bereit sind unter diesen Bedingungen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es funktioniert halt. Nachhaltigkeit bei der Technik steht hier Ganz im Vordergrund.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut verhandelt, passt das. Gehalt war immer pünktlich da.

Image

Man darf ja nichts erzählen...

Karriere/Weiterbildung

Da wo es gebraucht wird, findet Weiterbildung statt - aber nur da!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist uns wichtig, mit Hilfe Ihrer Beurteilung, die entsprechenden Schritte in die Wege zu leiten.

Dies gelingt uns vor allem durch einen intensiven Dialog, weshalb wir uns wirklich freuen würden, wenn Sie unsere Einladung annehmen und den Kontakt (schriftlich, telefonisch oder persönlich) zu uns suchen. Das gibt uns die Chance nachhaltig an den von Ihnen negativ geschilderten Eindrücken erfolgreich zu arbeiten, uns zu verbessern und stetig weiterzuentwickeln.

Viele Grüße und eine gute Zeit
Timo Denger

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