Familienbetrieb im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist aufgrund des recht lockeren Umgangs untereinander sehr gut. Natürlich kann der Ton in stressigen Phasen auch mal rauer werden. Viele Mitarbeiter sind mit dem Familienbetrieb von 1997 groß geworden und haben diesen freundschaftlichen Umgang miteinander internalisiert. Durch die neue Geschäftsführung hat sich dies zwangsläufig etwas gewandelt, doch immer noch sind viele Kollegen emotional mit der Firma MEDIA Central verbunden und bringen ein Höchstmaß an Loyalität auf.
Kommunikation
Es gibt teaminterne und auch abteilungsübergreifende, wöchentliche Abstimmungstermine. Der Austausch ist enorm wichtig, um Probleme zu besprechen und Prozesse zu optimieren. Aktuell ist das Unternehmen auf drei verschiedene Gebäude aufgeteilt, sodass außerhalb der Meetings leider wenig Austausch stattfinden kann.
Dies wird sich aber deutlich verbessern wenn der Umzug in das neue Gebäude im Jahr 2015 stattgefunden hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium und der Zusammenhalt sind abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend ist dieser nicht immer erkennbar, obwohl alle das gleiche Ziel verfolgen. Die Verantwortlichkeiten sind leider nicht immer ganz klar geklärt.
Überall herrscht eine wunderbare Hilfsbereitschaft. Niemand wird mit viel Arbeit im Stich gelassen, sondern man packt gemeinsam an um Spitzen abzufangen.
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es. Elementar wichtig für ausreichend Freizeit ist vor allem ein gut organisierter Arbeitsplatz. Die Arbeitsmenge ist eigentlich durchgehend recht hoch. Nachtschichten sind aber die absolute Ausnahme. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist die Work-Life-Balance hier sehr ordentlich. Sobald eine zu hohe Belastung erkennbar ist, werden umgehend Neueinstellungen angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
In dem Unternehmen herrscht eine recht flache Hierarchie. Es gibt zwei Ebenen mit Führungskräften (Team- und Abteilungsleiter) und zusätzlich die Geschäftsführung.
Durch das rasante Wachstum der letzten Jahre musste es zwangsläufig in der Breite mehr Führungskräfte geben. Führungskräfte werden auch gerne aus dem bestehenden Mitarbeiter-Pool rekrutiert und nur in Einzelfällen von extern besetzt. Die guten Erfahrungen geben diesem strategischen Ansatz recht. Wer also die Abteilungsleiter-Ebene erreicht hat, kennt auch die anderen Ebenen bis ins kleinste Detail. Der Führungsstil ist insgesamt recht kollegial. Natürlich kann der Ton in Stresssituation mal etwas rauer werden.
Interessante Aufgaben
Durch den schnell voran schreitenden Medienwandel und den Wunsch der Kunden den gesamten Mediamix aus einer Hand zu bekommen, steigen die Ansprüche stetig. Neben dem Kerngeschäft müssen sich alle Berater auch für die Neuen Medien aufstellen und sich neues Wissen aneignen. Eine sehr fordernde, interessante und vor allem abwechslungsreiche Arbeit.
Gleichberechtigung
Das Kollegium ist bunt gemischt. Im mittleren Management befinden sich gleichermaßen Frauen und Männer verschiedenster Altersklassen, sodass hier niemand zu kurz kommt. Wer etwas erreichen will und das auch signalisiert, der findet bei MEDIA Central immer ein offenes Ohr und wird entsprechend gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair. Man tendiert in einigen Fällen auch dazu erfahrene Leute neu einzustellen, um Know-How und Kontakte ins Unternehmen zu holen. Natürlich gibt es aber viele junge Kollegen, die Ihre Karriere hier starten.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind super. Die Computer werden regelmäßig erneuert, über verschiedene Wassersorten, Apfelschorle und einen Kaffevollautomaten dürfen die Mitarbeiter frei und kostenlos verfügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung der Arbeitsplätze schreitet voran, ist aber noch lange nicht auf dem Idealstand. Es wird immer noch zu viel ausgedruckt und physisch abgelegt. Der Prozess schreitet aber weiter voran.
Das Unternehmen zeigt durch regelmäßige Spenden soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Absolute faire Konditionen.
Image
MEDIA Central ist nicht sehr bekannt, aber einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Man meidet die Öffentlichkeit und das Rampenlicht, konzentriert sich dafür aber auf die Normen und Werte, die das Unternehmen groß gemacht haben: Der Dienstleistungsgedanke – bestmögliche Qualität und Service.
Das Image innerhalb der Branche ist dementsprechend positiv besetzt. Alle Kundenbeziehungen sind langjährig und partnerschaftlich. Die MEDIA Central ist als zuverlässiger Partner im Bereich des Handelsmarketing bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Das schnelle und große Wachstum bietet Chancen für den schnellen Aufstieg. Wer will – wird gefördert, das ist ein Grundsatz des Unternehmens.