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Bewertung

Schlichtweg unfassbar viel Arbeit, für schlechte Bezahlung und linke, falsche Kollegen. Überstunden sind normal.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image nach AUSSEN und das moderne Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamaufstellungen, Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter, Ignoranz bezüglich der Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, Abteilungen entlasten, Arbeitsvorgänge überdenken, um effizienter zu werden, mehr Gehalt zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Die einen so und die anderen so, aber größtenteils sehr oberflächlich und falsche Freundlichkeit.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden - kein Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

So lala... auch hier gilt wieder, dass es von Mensch zu Mensch unterschiedlich ist, aber generell interessieren sich die Vorgesetzten nicht wirklich für ihre Mitarbeiterbelange. Hauptsache der Kunde ist zufrieden.

Interessante Aufgaben

Monoton, Stress und Überforderung durch zu viel Arbeit.

Gleichberechtigung

Ich vermute, dass Frauen hier mehr als unterbezahlt sind im Vergleich zu den Männern mit gleicher Aufgabe.

Umgang mit älteren Kollegen

viele Junge Mitarbeiter, aber guter Umgang mit baldigen Rentnern.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro, modern, stilvoll, aber der Schein trügt. Was nützt das modernste Büro und ein High-Tech-Schreibtisch, wenn der Rest nicht stimmt?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann man nichts sagen, aber das ist wohl auch das einzig Positive an der Firma und hat keinen Effekt auf die Mitarbeiter, sondern poliert eher nur das Image.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja...eigentlich eine Frechheit für das was gefordert wird.

Image

Außen hui - innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig und karrieregeil ist, kann Führungskraft werden, aber zu welchem Preis? Dafür, dass man um 7 ins Büro kommt und um 21 Uhr wieder rauskommt und zudem am Samstag und Sonntag nochmal kommt, um seinen Berg an Aufgaben zu schaffen? Nein danke.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

Vielen Dank für das Feed Back.

Wir sind dankbar für jede Anregung und prüfen die Kritik, um zu vermeiden, dass wir Mitarbeiter durch schlechte Arbeitsbedingungen verlieren – oder, dass dadurch Menschen vor einer Bewerbung ein negatives Bild vom Unternehmen erhalten.

Wären die von Ihnen geschilderten Umstände tatsächlich prägend für unser Unternehmen, würden wir alles tun, um diese Bedingungen zu ändern. Wir haben ein Interesse an der dauerhaften Bindung zufriedener Mitarbeiter an unser Unternehmen.

Sollte Ihre Rückmeldung jedoch von der bewussten Absicht gesteuert sein, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, dem Unternehmen, noch mal eins auszuwischen – wäre das nicht fair.

Zu zwei Punkten folgende Informationen:

Mehrarbeit wird in den Abteilungen in Abstimmung mit den Führungskräften und den Teams in der Regel durch Freizeit ausgeglichen. Das trifft auch für Wochenendeinsätze zu, die zur absoluten Ausnahme gehören.

Die Gehaltsstruktur ist geschlechtsneutral, aufgaben- und erfahrungsbezogen und entspricht dem Durchschnitt der Branche.

Falls Sie Ihre Anregungen konkretisieren möchten, nehmen wir diese gerne, auch anonym entgegen.

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