Opas Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein sehr persönlich motiviertes Interesse der Mitarbeiter das Arbeitsklima auf hohem Niveau zu halten. Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen sind gut. Die Aufgabenstellungen slbst sind das größe Potential für eine sehr engagierte Mitarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Strukturen im leitenden Management sind sind derart veraltert, dass man sich wundern muss, wie an dieser Schule modernes Management unterrichtet werden kann.
Man sagt, der Fisch stinke vom Kopf, und das sagt in diesem Zusammenhang alles.
Ein riesiges Potential an befähigung und Motivation der Mitarbeitern wird hier durch eine Hierarchie der alten Männer ausgehebelt.
Verbesserungsvorschläge
Das was jede Hochschule eigentlich tun sollte. Durch Aufteilung von Verantwortlichkeiten in Kombination mit Belohnungsmechanismen (nicht reine finanzielle Leistungen) sich täglich den Anforderungen von Studium, Studenten, Mitarbeitern und Gesellschaft zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
das Berliner Hochschulgesetz gibt mittels zahlreicher
Paragraphen ausreichend Rahmenbedingungen für die
Hirarchien, Funktionsgremien und Verantwortlichkeiten seitens der demokratischen Prozesse in einem Hochschulbetrieb vor.
An der MD.H werden diese nur dem Schein nach eingehalten. Die Struktur orinetiert sich deutlichst an den deutlichst privatwirtschaftlich orientierten Interessen der Geschäftsleitung. - Dann kommt der Schein, damit formal dem Recht genüge geleistet wird.