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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media Direkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Direkt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media Direkt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich kollegial und angenehm.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vertriebler waren schon sehr auf Wettbewerb aus, aber sie wollten auch wirklich erfolgreich sein, und ich weiß (aus eigener Erfahrung), dass man mit dem (wirklich bis ins letzte Iota) ausgeklügelten Vertriebskonzept viel Geld verdienen kann. Ich kannte einige Kollegen die im Monat mit zweistelligen Nettobeträgen nach Hause gingen. Allerdings machten die das auch schon seit Jahren und es dauert sehr lange bis man dieses Level erreicht. Dafür hat die Firma allerdings keine Zeit, wer es innerhalb von 2-3 Monaten nicht schafft jede Woche drei Aufträge zu bringen, fliegt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist die ganze Woche unterwegs, und das mit vier Tagen stimmt nur bedingt, Montags und/oder Freitags, je nachdem, ist man in der Firma für Schulungen und Vertriebskonferenz.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr korrekt, wenn auch hart in der Sache, aber das liegt in der Natur des Geschäfts. Ehrlich gesagt, wundert es mich wie damit immer noch Geld gemacht werden kann, aber scheinbar funktioniert es.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit alten Stühlen und PC's auf nicht aktuellem Betriebssystem. Laufen immer noch über Win7. Internes Programm zum Telefonieren reinste Katastrophe - alte Adressen drin, manche sogar doppelt. Kein Wunder wohl, dass man schnell angeschrien wird, man solle nicht mehr anrufen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren alle sehr freundlich wie auch hilfsbereit. Da kann man nicht meckern. Gab natürlich ein paar schwarze Schafe, aber halb so wild.

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