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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Super tolle Arbeitskollegen, die viel voneinander lernen.
Herzliche Aufnahme neuer Kollegen, die von vornherein mit Respekt behandelt werden.
Mir wurde viel Verantwortung übertragen und ich hatte viele Freiheiten. Ich habe sehr gerne für mein Team gearbeitet, weil ich das Gefühl hatte, meine Arbeit wird geschätzt.
Die technische Unterstützung war in meinem Praktikum meiner Meinung nach nicht ausreichend. Den privaten Laptop zum Arbeiten benutzen sollte eigentlich nicht sein..
mehr Abgrenzung zwischen SK und MF; bzw. die veralteten Hierarchien des SÜDKURIERs denen der MediaFavoriten angleichen.
Bei den MF herrscht meiner Meinung nach eine viel gesündere Atmosphäre.
Was echt hilfreich wäre: Laptops & VPN für alle Mitarbeiter (und Praktis!!!) bereitstellen.
Image des SÜDKURIERs, der ja leider öfter mal in der Kritik ist.
Wer sich im Praktikum gut anstellt, hat sehr gute Chancen als Werkstudent angestellt zu werden; die Bachelor-/Master-Thesis im Unternehmen zu schreiben; später festangestellt zu werden!
Für ein 6-monatiges Praktikum unterdurchschnittliche Bezahlung, dafür viel Erfahrung, für die es sich lohnt.
Mehr auf die Ideen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Es steckt so viel Potential im Unternehmen, die Mitarbeiter sollten mehr darin befähigt werden dieses einzubringen.
Die Stimmung bei den MF ist eigentlich gut. Viele junge Kollegen, die auch abends gerne noch zusammen ein Bierchen trinken. Leider haben aber einige Projekte, die aufgrund massivem Druck gestemmt wurden auch schon dazu geführt, dass man mehr gegen- als miteinander gearbeitet hat.
Die MF sind nicht gerade sehr bekannt, der SK jedoch umso mehr... Das Image vom SK strahlt auf jeden Fall ab.
Weiterbildung gibt es, wenn man es einfordert.
Bezahlung in Verlagsbranche nicht gerade top. Schwierig sind v.a. die Gehaltsunterschiede und die Intransparenz, da es keine Eingruppierungen / Gehaltstabellen gibt
Im Großen und Ganzen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Die größte Schwachstelle im gesamten Unternehmen. Viele Informationen bleiben einfach auf der Strecke. Es wird jedoch daran gearbeitet das v.a. bei dem MF zu verbessern.