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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Markt Düsseldorf Metrostr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Media Markt Düsseldorf Metrostr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unten geblieben. Nicht mit der Nase oben.
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Gute Ideen, respektvoller Umgang
Es gibt genügend Parkplätze vor der Tür
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Zuletzt leider nichts mehr.
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kundenorientiert zum teil regionale zulieferer
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenssoftware oft zu kompliziert und Fehleranfällig
Der Umgang mit Mitarbeitern (nur noch eine Nummer) lässt arg zu wünschen übrig.
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Eigentlich fast alles
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Arbeitnehmer sind nur Zahlen! Wer bspw. aus persönlichen Gründen kurz nicht die Zahlen erreicht, wird direkt zum Gespräch gebeten - es gibt kein Verständnis!
könnte seine mitarbeiter besser behandeln mehr respektieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Personalrecruiting. Die letzten Mitarbeiter waren nicht optimal ausgewählt
Kostenlose Verbesserungsvorschläge hat der Media Markt nicht verdient.
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Bessere Aufstiegschancen.
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Wieder an alte Zeiten anknüpfen. Damals war man schließlich erfolgreich.
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Angestellte als Menschen wahrnehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Media Markt Düsseldorf Metrostr ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt natürlich immer Kollegen, die nicht miteinander können. Das sind halt auch gegensätzliche Charaktere.
4
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Extreme Grüppchenbildung. Entweder man gehört dazu oder wird ausgegrenzt. Viele interessieren sich nur für sich selbst.
3
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Kollegen auf der Fläche sind super und halten zusammen. Kollegen aus der "oberen Etage" halten sich für etwas besseres und lassen dass andere auch spüren.
4
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Kollegenzusammenhalt ist top, unter den Mitarbeitern die auf der Fläche stehen wird immer zusammen gehalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt Düsseldorf Metrostr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vom Büro aus delegieren, kaum aktive Unterstützung
1
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Das schlimmste in dem Laden. Kundenbeschwerden werden nicht proaktiv mitbegleitet sondern mit rollenden Augen abgewatscht; muss man sich selbst drum kümmern. VKL und BL sitzen nur im Büro statt aktiv im Verkauf zu unterstützen. An Arroganz sind die Führungskräfte nicht mehr zu überbieten.
1
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Oben wird über die Mitarbeiter hergezogen.
2
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Unterste Schublade...
1
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Von oben herab - denke das trifft es ganz genau. Abteilungsleitern/Flächenleiter sieht sich als was besseres, das was gesagt wird muss stimmen - selbst wenn alle 100%tig wissen dass das nicht so ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ehrgeizige Leute schaffen den Aufstieg!
4
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Nur wer sehr gut beim Geschäftsführ er ar schkriechen kommt weiter. Sei derjenige auch noch so inkompetent.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeit (vor allem nicht für Mitarbeiterinnen)
1
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Gibt es nicht. Jegliche Anfrage hierzu wird im Keim erstickt.
1
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Es gibt keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich bei den "Oberen" einschleimt, kann Teamleiter werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Media Markt Düsseldorf Metrostr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Media Markt Düsseldorf Metrostr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Media Markt Düsseldorf Metrostr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Media Markt Düsseldorf Metrostr als eher traditionell.
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