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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEin gutes Sprungbrett, sonst rein gar nichts
Mir persönlich wurden einige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und finanziert, dies ist aber leider der einzige Pluspunkt.
Es wird viel geredet aber nicht gehandelt. Jeder ist sich selbst am nächsten. Die Führungskräfte sind so alteingesessen dass sie sich von nichts und niemanden was sagen lassen und das wird seitens der Geschäftsleitung toleriert. Arroganz und Ignoranz ist hier wohl Grundvoraussetzung einer Führungskraft und Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort, zumindest für die Mitarbeiter die keine leitende Position haben.
Die Führungsebene komplett austauschen
Man sollte nicht nur immer fordern sondern auch mal etwas geben.
Es wird nicht hinter den Mitarbeitern gestanden.
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi- Elektro ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen werden schnell weiter gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi- Elektro ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie es im Einzelhandel so ist sind die Arbeitszeiten nicht so genial
