3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zuviel druck für wenig gehalt und anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Kunden nur das beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel druck, keine rücksicht
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, den Druck auf die Mitarbeiter zu reduzieren und ihnen auch mal Zeit zum Durchatmen zu geben, insbesondere wenn bereits Ziele erreicht wurden. Es sollte nicht immer nur um das Erreichen höherer Ziele gehen, sondern auch um das Wohl der Mitarbeiter, die darunter leiden. Zudem ist das Personal unterbesetzt, daher könnte es hilfreich sein, mehr Mitarbeiter einzustellen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
War einmal besser, jedoch leiden die Mitarbeiter unter dem hohen Druck, was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Aus der Perspektive eines Vollzeitmitarbeiters mit Familie oder dem Wunsch, eine Familie zu gründen, würde ich davon abraten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? wenn jemand kündigt dann vielleicht.
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
Manchmal setzen die Vorgesetzten die Mitarbeiter zu sehr unter Druck. Wenn man versucht, mit dem Vorgesetzten etwas zu klären oder nicht sofort auf denselben Nenner zu kommen, wirkt er nachtragend und man spürt, dass er etwas gegen einen hat.
Arbeitsbedingungen
Wird langsam besser
Kommunikation
Manchmal gibt es zu viel Kommunikation, die sich auf Zahlen oder zu detaillierte Informationen konzentriert, die die meisten Mitarbeiter nicht interessieren. Es wäre besser, den Mitarbeitern genug Zeit zum Durchatmen zu geben. Dadurch werden die Mitarbeiter nur noch mehr unter Druck gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerslohn
Interessante Aufgaben
Man hat zwar die Möglichkeit, Änderungen vorzuschlagen oder eigene Ideen einzubringen, aber am Ende werden diese oft so angepasst, wie es der Vorgesetzte möchte. Dadurch entsteht manchmal doppelte Arbeit, ohne dass am Ende ein wirklich sichtbarer Nutzen daraus entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel zu großer Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen,
mehr Mitarbeiter einstellen,
bessere Arbeitszeiten,
besseres Arbeitsklima,
Mal die Mitarbeiter loben
Work-Life-Balance
Man hat einfach kein Leben mehr. Man bekommt alle Schaltjahre mal Samstags Frei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hier zu machen ist einfach unmöglich.
Wenn man sich mal weiterbilden will bekommt man gleich einen anschnauzter weil man ja nie was arbeiten möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einfach unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Hier wird mit der Nilpferd Methode gearbeitet: Auftauchen Maul aufreißen abtauchen
Interessante Aufgaben
Man hat einfach jeden Tag das selbe zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führung Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen alle nett Gute Kooperation .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ??!!
Verbesserungsvorschläge
Kopf wechseln... Fisch sonst ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media Markt Pforzheim durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Media Markt Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media Markt Pforzheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.