Die ursprünglich faire Unternehmenskultur ist leider verloren gegangen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Arbeitszeiten, Work-/Life-Balance waren wirklich in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrzehntelanges Festhalten an Dezentralität der Märkte, hätte längst geändert werden müssen und dem Unternehmen enorme Kosten erspart.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, den Mitarbeitern ZUHÖREN, denn sie sind am Nabel der Zeit und haben den meisten Kontakt mit den Märkten und Landesgesellschaften.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team, man konnte sich größtenteils aufeinander verlassen. Habe mich in meinem Team wohl- und gut aufgehoben gefühlt.
Kommunikation
Fand am Ende meiner Beschäftigung nur noch per Flurfunk statt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Büro stets gut.
Work-Life-Balance
Wirklich gut, Dank flexibler Homeoffice-Tage.
Vorgesetztenverhalten
Unser Büro-/Teamleiter hatte eine gute Struktur und sprach Probleme direkt an, jeder wusste, woran sie/er ist. Übergeordnete Manager grottenschlecht, keinerlei Verwandtschaft mit Mitarbeiterführung, keine Möglichkeit für eine Weiterentwicklung, in jedem Jahresgespräch die gleiche Leier, dass man noch mehr leisten und über den Tellerrand schauen soll/muss.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, aber nur wenigen vorbehalten, welche mit den Managern gut können.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, Büro war knapp bemessen, kostenloser Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerer Durchschnitt, ist leider dem Tarifvertrag (Einzelhandel) geschuldet.
Image
Zu meiner Anfangszeit sehr gut, aber mit den Jahren (und das waren einige...) kontinuierlich immer schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Totale Fehlanzeige in unserer Abteilung, kein Interesse, die eigenen Leute vorankommen zu lassen.