Viel Arbeit wenig Brot. Entwicklungschancen so gut wie nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.. Mittlerweile.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Verantwortung bzw Stellenbeschreibung bezahlen und nicht immer nur argumentieren was nicht geht. Da sind wir nämlich mittlerweile Weltmeister drinnen. Meistens kündigen die Mitarbeiter und wir stellen externe Leute ein. Kosten natürlich am Ende viel mehr..
Arbeitsatmosphäre
Viele Zucken nur noch mit den Schultern und wissen teils auch nicht mehr was man sagen soll. Teils sorgt nur noch der gute Kollegenzusammenhalt dafür, dass teilweise ganze Strukturen nicht völlig auseinanderbrechen.
Kommunikation
Die Kommunikation Geschäftsführung Richtung direktem Vorgesetzten funktioniert eigentlich überhaupt nicht. Liegt aber auch daran, dass Teile der aktuellen Geschäftsführung schlichtweg nicht funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Allerdings werden Probleme von Führungskräften eher hingenommen als gelöst.
Work-Life-Balance
Aktuell herrscht eine 50/50 Regel. Hälfte HomeOffice die andere Hälfte am Campus. Hängt aber alles vom Vorgesetzten ab. Somit haben andere halt Pech andere halt nicht und genießen mehr Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Man ist bemüht. Allerdings gab es auch Führungskräfte bzw. Gibt es bis dato Führungskräfte die die Top10 der höchstmögliche Fluktuation anführen. Aber am Ende liegt es natürlich immer am bösen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Werden so richtig interessant weil keiner weiß wo man eigentlich hin will. Man fängt hält mal an, natürlich immer unter der Voraussetzung dass es nichts kosten darf, und stellt dann relativ schnell fest dass es so nicht funktionen kann. Viele sinnlose Aufgaben.
Gleichberechtigung
Da trotz neuen Gehaltsbändern derart krasse Ungerechtigkeiten für die gleiche Tätigkeit herrschen sollte man hier lieber 0 Sterne von 5 geben. Keine Seltenheit ist auch dass man Stellen bzw. Tätigkeiten ausübt wofür man gar nicht entlohnt wird. Versprechungen werden viele gegeben. Am Ende passiert eigentlich gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Teils Alte kleine Bildschirme und sehr viele in die Jahre gekommenen Bürostühle. Auch benötige Rahmenbedingungen für die jeweilige ausgeübt Stelle können einfach nicht geschaffen werden. Woran es liegt kann nur geahnt werden. Ganz wichtig : Entweder man kann gut mit seinem Chef oder aber man verhandelt gut bei Einstieg. Ansonsten passiert da gar nichts mehr. So ist die Realität
Gehalt/Sozialleistungen
Teils unterirdisch auch wenn immer geprädigt wird dass man Markt gerecht entlohnt wird. Gehaltssprünge eigentlich unmöglich auch wenn man eine Stelle mit mehr Verantwortung ausübt. Die Kollegen aus den HR Bereich wissen genau wie ausgebremst werden muss. Nur wer sich mit seinem Chef gut versteht.. Dann ist am Ende vieles möglich. Leistung zählt dort nicht.
Image
War wohl mal besser..
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe. Wird zwar immer geprädigt wie wichtig das ist aber auf Mitarbeiterebene kommt so gut wie nichts an. Mittlerweile bezweifeln auch viele Kollegen das Vorhaben