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Jetzt Profil vervollständigen531 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
309 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 196 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ideen einbringen zu können
Jobsharing für Führungskräfte
Die Mitarbeiter und der Zusammenhalt, der da wäre, wenn es gewisse Umstände zu ließen...
Man sollte mehr auf Probleme eingehen, die schon immer da sind und sehr belastend sind, auch wenn es nicht so scheint... so wie der Umgang in manchen Bereichen...
Außerdem braucht die Firma dringend einen eigenen Techniker, jemand der nur für die Technik da ist...
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Mitarbeiter gewertet nicht durch Führungskräfte
Vollzeit hat man hier keine Work-Life-Balance mehr...
Mitarbeiterrabatte,
Sortiment ist schlecht, und man wird nicht Wertgeschätzt
Den Geschäftsführer ersetzen, und jemanden Einstellen der seine Mitarbeiter Wertschätzt, Ruheraum wäre auch nicht schlecht mit einer Couch und einem Fernseher zb das man in den Mittagspause ein bisschen runterkommt
Einziger Positiver Aspekt ist wenn er nicht da ist, dann Arbeitet man mit viel mehr Motivation, sonst sitzt er dir immer im Genick
Kann ich nicht so wirklich beurteilen
Handel halt von Ladenöffnung bis Ladenschließung im Geschäft stehen, VL mal Schichtdienst Überlegen
Wurde mir nie angeboten
Man kriegt nur nach KV bezahlt, mehr will er sich nicht Leisten
Naja Müll wird getrennt, Ware wird aber meistens in Unzählig viel Plastik angeliefert
Die Kollegen sind das einzige was wirklich Positiv ist, jeder hat zwar Angst um seinen Job aber wir halten zusammen
Wirkt eher als wären sie eine Last für ihn da teuer
Fast jeden Tag hören wir das wir schlecht sind, sonst tut er halt Nett und Hinterrücks zerreißt er sich den Mund über dich
Im Winter Kalt im Sommer sehr Warm, Preisschilder sind sehr viele kaputt, und allgemein Arbeitsmaterialien werden kaum nachbestellt weil Kostet ja Geld, Hauptsache wenn sein Vorgesetzter dann kommt soll das Geschäft Tip Top aussehen, hier würde ich mir wünschen das Die Obrigkeiten mal Unangekündigt vorbeikommen das man sieht wie es wirklich aussieht
Sehr schlecht, wenn man Krank ist wird einem gesagt man muss nicht Krank arbeiten im Endeffekt ist dies nur ein Vorwand um die ''Schwächeren" Auszusortieren
Weiss nicht grundsätzlich Gleichberechtigt habe aber das Gefühl das Eltern nichts gegönnt wird oder er auf diese nicht gut zu sprechen ist, weil man halt auch mal für sein Kind da sein muss
Grundsätzlich nur Verkauf, und Schlichten das Interesannteste sind noch die Kunden die mit einem Problem zu dir kommen und du alles tust das man es Lösen kann
Die Kollegen man hatte immer Spaß miteinander.
Dass Dinge behauptet werden aber nicht nachgefragt wird. Trotz guter Arbeit und Wissen, welche man umsetzt, wird man gekündigt.
Es wird sich darüber aufgeregt, dass Mitarbeiter über Mitarbeiter reden. Aber wenn eine Führungskraft über jemanden redet wird nicht nachgefragt und alles geglaubt.
Es wird immer geredet
Man arbeitet den ganzen Tag und hat 1 Tag in der Woche frei + jeden 2ten Samatag.
Ich wurde geschult, dann wurden nur noch leere Versprechungen gemacht.
Gehalt kommt immer pünktlich. Bekommt aber nicht mehr auch wenn man mehr Verantwortung oder Aufgaben hat.
Es wird viel recycelt oder dementsprechendes Papier verwendet
Es wird sich über Dinge bei einem beschwert. Spricht man diese bei der Führungskraft aus wird man als Lügner hin gestellt.
Persönlich keine Unterschiede mitbekommen.
Kommt darauf an. Die meisten sind super und man hat Spaß bei der Arbeit mit ihnen.
Geräte nicht auf den neusten Stand oder sogar kaputt und werden nicht ausgetauscht
Man bekommt das Gefühl, dass es so wäre aber am Ende ist es nicht so.
Es gibt eine Abteilung die in 3 Bereiche aufgeteilt ist. Somit ist es Abwechslungsreich. Andere Abteilungen haben einen Bereich bei Ausfällen wird ausgeholfen.
Fairness, Chancengleichheit, Verdienst und Work-Life-Balance
Einfach mal alles oben geschriebene lesen
Man kann immer etwas besser machen, aber die wesentlichen Punkte sind bis jetzt wahrscheinlich klar geworden.
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt um die aktuellen Probleme zu analysieren und zu verbessern.
Hierzu muss ich nicht viel sagen. Im Jahr 2024 ist MediaMarkt Wels GmbH der beliebteste Markt in ganz Österreich.
Diese Wertung stammt von den Mitarbeitern, welche den Arbeitgeber 2x pro Jahr anonym und freiwillig bewerten dürfen.
Es wird, sofern natürlich möglich, immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Zwar gibt es einen strukturierten Schichtplan um stets gut besetzt zu sein damit die Kunden bedient werden können und die Mitarbeiter nicht unnötig stress haben, aber wenn jemand Frei haben möchte (egal aus welchem Grund) werden Tage verschoben, Zeitausgleich genutzt, oder andere Möglichkeiten gesucht.
Es stehen einem hier alle Türen offen!
Wer etwas erreichen will kann auf die Hilfe und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Kollegen zählen.
MediaMarkt zählt zu den Besten Dienstleistern am österreichischen Arbeitsmarkt. Hierzu zählen auch fair bezahlte Jobs.
Zudem kann man sich unbegrenzt dazu verdienen, wenn man seine Ziele (und auch mehr) erreicht.
Hierzu am Besten mal auf der MediaMarkt Website zum Thema BetterWay nachforschen.
Das Team hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert.
Es gibt Weihnachtsfeiern und Sommerfeste ohne besondere Rücksicht auf die Kosten.
Auch werden Teamevents wie gemeinsames Essen gehen (auf Kosten der Firma), oder auch Paintball veranstaltet.
Wer seine Arbeit erledigt und gut ins Team passt ist hier herzlich willkommen!
Jeder gibt sein bestes. Auch wenn die Entscheidungen zeitweise nicht nachvollziehbar wirken, werden diese den Mitarbeitern verständlich erklärt und in der Gruppe besprochen.
Auch wenn die Technik ihre Probleme aufweist, kann man gut damit arbeiten. Es wird stetig daran gearbeitet und Bugs ausgebessert.
Jede Meinung wird akzeptiert.
Wichtig hierbei ist allerdings, das man offenen darüber spricht.
Sich zu beschweren und im Pausenraum schlecht über andere zu sprechen bringt nichts!
Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. sind hier Nebensache. Sei einfach wer du bist und du wirst akzeptiert.
Was jedoch nicht gern gesehen wird ist negatives Verhalten. Wer immer Probleme anstatt Lösungen sucht, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen
Es gibt unzählig viele Aufgaben mit verschiedener Relevanz.
Langweilig wird es nur, wenn man nichts machen möchte. Aber dann ist man im Einzelhandel ohnehin fehl am Platz
Kundenzufriedenheit sollte wieder im Vordergund stehen. Und nicht das aufschwatzen von Versicherungen und Zusatzleistungen, welche der Kunde schon mehrmals abgelehnt hat. Personal sollte besser geschult werden und sich mit den Produkten auch auskennen.
Hat leider von Jahr zu Jahr immer noch mehr abgenommen. Was sich auch am immer häufigeren Personalwechsel bemerkbar machte.
lange Öffnungszeiten
Meist schaut jeder nur auf sich.
Ständig wechselnde Chefitäten, egal ob Filialleiter oder Regionalleiter.
Als Mitarbeiter erfährt man Infos, Änderungen usw. meist eher hintenrum, als direkt von den Vorgesetzten.
Früher war es ein Ort an den man gerne Arbeiten kam, das Erlebnis einen Kunden zufriedenzustellen ist weiterhin ein Teil den ich vermisse, über die Führungsebene kann ich nichts gutes sagen es hat sich sehr viel zum schlechten Entwickelt
Zu heiß im Sommer zu Kalt im Winter und viele schlechte Dinge die in den letzen Jahren unter dem Geschäftsführer passiert sind, Mitarbeiter werden gekündigt obwohl sie sich nichts zu Schulden kommen lassen haben, oder Mitarbeiter gehen weil sie den immensen Druck nicht mehr aushalten, an Familie oder sonstiges denkt dieser Mensch nicht, es geht rein nur um den Profit
Die Landesgeschäftsführung sollte genauer hinsehen, wenn Mitarbeiter Kündigen, die teilweise Jahrelang im Unternehmen tätig sind, ich habe über die Jahre viel erlebt und gesehen von Nervenzusammenbrüchen, Weinattacken etc.dies geschieht alles aufgrund des Drucks und diversen anderen Gründen die ich oben bereits genannt habe, würden die Kollegen nicht alle super zusammenhalten, hätte die Filiale keine Mitarbeiter mehr, aber selbst dies wird immer schwerer
Total Vergiftet, Geschäftsführer säht Zwietracht zwischen den Mitarbeitern, tauscht Freie Tage der Mitarbeiter wie es ihm beliebt, vergisst Provisionen auszubezahlen, und schafft es das Mitarbeiter unter dem Druck zusammenbrechen und Aufgeben, mehrmals in den letzen Monaten erlebt
Finde das Image ist zu gut für das was Hinter den Kulissen abgeht
Ja Handel halt, oft Dienständerungen ohne das gefragt wird, schwer ein Privatleben zu haben
Wurde mir nie angeboten, und die Schulungen sind ausbaufähig
Ich war zufrieden mehr kann immer sein
Zumindest wird der Müll getrennt, oft kommen aber einzelnen Produkte in massiv viel Plastik angeliefert
Die Kollegen sind zum größtenteils alle super
Ebenfalls weder Positiv noch Negativ wobei die Jüngeren gerne rumkommadiert werden
Es wird fast täglich mehr oder weniger gesagt man ist schlecht, Offene Kommunikation findet nicht wirklich statt, Auf das Wort des Geschäftsführers kann man sich nicht wirklich verlassen,
Aus oben genannten Gründen eher schlecht,
Wenn man etwas mitbekommt, sind es oft Falschinformationen, wird vermutlich auch bewusst so handgehabt
Wäre mir diesbezüglich nichts Negatives aber auch nichts Positives aufgefallen
Ja und Nein, man kann es sich relativ gut einteilen was man wann macht
Mehr Schulungen mit Personen und nicht Online Quizes durch man sich durchklicken kann. Mehr Kommunikation von Oben und den Abteilungsleitern.
Work Life balance ist leider schwierig da man Vollzeit von 9:00 - 19:30 arbeitet und nach der Arbeit nicht mehr viel Zeit hat für Erledigungen. Man hat zwar unter der Woche immer einen Tag frei und wenn man Samstag arbeitet eine und einen halben Tag frei, aber benutzt man die dann um Erledigungen zu machen.
Gehalt ist gut für den Handel. Man kann sich wenn man gut ist auch mit Garantie verkäufen noch was dazu verdienen, aber da muss man schon einige im Monat verkaufen bevor da was rauskommt, wo man sagen würde es würde sich lohnen.
Es wird zwar auf "grüne Produkte" geachtet, aber es wird im Endeffekt leider doch sehr viel weggeschmissen.
Es wird leider sehr viel Druck von oben ausgeübt und man ist nur eine Zahl. Wenn man zu wenig Garantie Verlängerungen verkauft ist man gleich einer der schlechtesten Verkäufer, obwohl man sich drum kümmert das alles gut auschaut obwohl es eingentlich ein Räum-Team dafür gibt, sich um persönliche Probleme der Kunden kümmert, sich bereit erklärt für Aufgaben für die man gar nicht auf dem Papier zuständig ist und trotzdem hilft da es an personal mangelt etc.
Die Kommunikation ist leider sehr mies. Man wird anfangs in das kalte Wasser geworfen (kommt auf die Abteilung an) und muss auf vieles selber drauf kommen. Wenn man dann mal nachfragt ob und wie etwas gemacht werden soll, wird meist mit "du weißt das nicht? Das weiß aber schon jeder in der Firma"
Es hat sich aber schon ein bisschen zum besseren geändert, da neu dazu Kommende einen "Mediamarkt Buddy" bekommen der Ihnen alles erklärt.
Das er sehr selbstbewusst ist und eine schulter für jeden hat
Nichts
Keine
Sehr Lustig und Entspannt
Es gibt selten jemanden der was gegen Mediamarkt hat
Zeit im life ist sehr begrenzt
Man wird in innerhalb 3 jahren ein sehr guter Verkäufer
Guter lohn für diesen job
Es wird daran gearbeitet alles verpackungen aus papier zu machen
Einer für Alle Alle für einen
Sehr Nett
Alles auf dem neusten stand
Jeder redet mit jedem
Alle werden gleich behandelt :)
Verkaufen was das zeug hällt
Liebe Kollegin, Lieber Kollege! Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie sich in ihrem Team so wohl fühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zusammenarbeit! Liebe Grüße, Ihr MediaMarkt Human Resources-Team
Förderung von Mitarbeitern die vorankommen wollen
Auf falsche zu junge Führungskräften bauen, welche sich über ihre Position profilieren und mal wieder geerdet werden müssten.
Auf erfahrenen Mitarbeiter hören, die aufgrund ihres Alters über genügend Lebens- und Berufserfahrung verfügen
Überwiegend angenehm
Gut
Überwiegend gut
Gut
Gut
Noch ausbaufähig
Gibt es soweit nichts auszusetzen
Meistens gut
Gut
Meistens gut
Definitiv
Ja
Liebe Kollegin, Lieber Kollege! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als sicher empfinden und Sie insgesamt zufrieden sind. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, kommen Sie gerne unter at.jobs@mediamarkt.at auf uns zu. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Liebe Grüße, Ihr MediaMarkt Human Resources-Team
So verdient kununu Geld.