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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei media plan steht der Mensch im Fokus. Die Kommunikation intern und extern ist immer auf Augenhöhe und respektvoll. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, da jeder Tag anders ist als der andere. Großer Spielraum an Eigeniniative und Entscheidungsfreiheit.
Das Team nimmt einen sofort gut auf und man lebt sich schnell ein.
Die Atmosphäre! Vor allem wie gering die Hierarchie ist und dass man immer mit einem Lächeln begrüßt wird. Außerdem wie sehr sich unsere Mentoren bemühen, es für uns trotz Corona immer abwechlungsreich zu gestalten und immer ein offenes Ohr haben. Feel good events (außerhalb von Corona) und immer kostenlose Getränke, eine schöne Küche mit frischem Obst, Nudeln und alles was man sonst so für sein Mittagessen braucht.
Work-Life Balance and flexibility
Die Vorgesetzten leben die Unternehmenskultur vor
- Arbeitszeitmodell
- Arbeitsmaterial
- Parkplatz-Situation
- Fachkräfte werden nicht geschätzt (teilw. übergangen/ignoriert)
- Arbeitszeiten
- Lange Entscheidungswege
- Bezahlung
- Steht Neuem eher skeptisch gegenüber
- Parkplatzsituation ist schrecklich
- Falsche Wahrnehmung von der Firma und sich selbst
- Entscheidungen werden nach Launen heraus getroffen
- Fachliches Wissen ist nicht wichtig, Hauptsache man passt ins Unternehmen, denn alles andere lernt man und außerdem ist man dann günstig. Das wird, wenn man so weiter macht, auf die Qualität gehen
dass einige Strukturen etwas altmodisch gehandhabt werden
- das größte Problem in der Agentur ist das mangelhafte Fachwissen einzelner Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet jedoch für daraus resultierende Fehler verantwortlich gemacht
- es wird viel wirklich sehr viel übereinander geredet!
- stundenlange Meetings halten Mitarbeiter von der Arbeit ab
-kein professioneller Umgang mit Kritik
-es wird eine Zwei–Klassen–Politik geführt
Growth :) It would be awesome to see the company hiring more and more people
- Arbeitszeiten überdenken
- Bezahlung der Mitarbeiter überdenken
- GL-Ebene überdenken
- Fachkräfte mehr schätzen
- Firmenhandy nicht als privileg sehen
GF Etage überdenken und mit neuem Mut es angehen. Business ist Business - lasst private Geschichten raus. Mit dieser Änderung wird sich vieles ändern, sowie auch MA Stati. Primär von oben nach unten.
Hört den Praktikanten und Junioren zu. Sie haben den frischen Wind und nicht die/der 20 Jahre dabei ist. Oder sogar 30 Jahre Erfahrung mitbringt. Denkansatz komplett überdenken und Kritik annehmen können. Springt über Euer Schatten!
noch flexiblere Arbeitszeiten (jeder sollte selbst bestimmen können, wieviel er arbeiten muss, bzw. wieviel Std. seines Lebens er für seinen Job investieren will, am Ende fällt es auf jeden einzelnen zurück der seine Arbeit nicht fristgerecht abliefert, daher sollte jeder seine Arbeitszeit frei einteilen können, ohne feste Vorgaben wie zb. 9-18h.
- Komplette neu Strukturierung auf GF Ebene auf alle Standorte
- Einheitliche Entscheidungen treffen und nicht nach Sympathie
- mehr gutes fachliches Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Media Plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgenommen als würden sie aus dem Urlaub zurückkehren. Jeder freut sich über die Rückkehr in die media plan Familie.
The company has a wide range of ages, I think everyone is respectful and age does not really matter.
Erfahrung wird stark wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Findet es normal und gut bis abends spät in den Abend zu arbeiten.
Aufgrund der Arbeitszeiten von 9-18 Uhr und unbezahlten Überstunden, ist ein Privatleben im besten Fall nur am Wochenende möglich. (Bei längeren Anfahrtswegen ist man am Tag auch gerne mal von 8-19 Uhr für die Arbeit unterwegs und somit kann man sich dann nur noch ins Bett legen.)
Die direkten Vorgesetzten müssen mehr mit in die Organisation - diese ziehen sich oftmals auch zurück und die Mitarbeiter müssen alleine ausbaden.
Es wird... eine neue Arbeitszeitenregelung lässt mehr Flexibilität zu, für Ausnahmesituationen wird meistens ein guter Kompromiss gefunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
- Es gibt ein großzügiges Growth-Budget, um sich weiterzubilden.
- Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Wissenszuwachs über die interne Lernplattform zu erlangen.
- Mit Engagement, Fleiß und guter Performance hat jeder die Möglichkeit, die Karriereleiter hochzusteigen.
Habe als Azubi hier noch keine Erfahrungen :D jedoch schätze ich es so ein, dass man mit Fleiß und Engagement hier weit kommt, da alles was man macht auch gesehen wird. Wenn man sich anstrengt, wird das nicht missachtet, sonder gesehen und respektiert.
Wenn man mal Fehler macht, wird darauf auch eingegangen und erklärt.
Media Plan bietet durch die Vielfalt der Aufgaben sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und fördert seine Mitarbeiter auch fachlich.
Interne, sowie externe Weiterbildungen werden geboten.
Eine Karriere ist hier nur schwer möglich, sobald man sein Können beweist, wird man ausgebremst. Um Weiterbildungen muss man sehr stark betteln.
