viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anliegen werden wahrgenommen, die Führung ist teilweise nah am Mitarbeiter und geht auf ihn ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation muss besser werden, viele Potenziale werden durch interne "Grabenkämpfe" nicht gehoben, Synergieeffekte können nicht genutzt werden
Verbesserungsvorschläge
- Zukäufe anderer Unternehmen sollten wohl überlegt werden, welche taktischen und welche strategischen Ziele werden verfolgt? Die klare Vision der zukünftigen Marktpositionierung sollte deutlicher kommuniziert werden
- Ressourcenplanung / Personalentwicklungsplanung / Personalbedarfsplanung sollten ernsthafter angewendet werden
- im Maßstab kleine Invesition in Ausstattung und Mitarbeiterräume sollten nicht als erstes gestrichen werden,
hier liegen u.U. potenziale in der Motivationssteigerung
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen kommt momentan nicht zur Ruhe - das sorgt für eine eher schlechte Atmospäre
Kommunikation
ehern ein heikles Thema - die Informationen verbreiten sich oft sehr schnell bevor offiziell etwas bekannt gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv!
Work-Life-Balance
Die Balance liegt teilweise auch im eigenen Ermessen.
Grundsätzlich hat hier der Arbeitnehmer mittlerweile die bessere Position um die Balance herzustellen
Vorgesetztenverhalten
Die rote Linie fehlt ab und zu, es ist nicht immer möglich sich auf das Verhalten einzustellen
Interessante Aufgaben
an Aufgaben mangelt es nicht, bei entsprechender Motivation können schnell interessante Aufgaben dazukommen - Allerdings ist es dann oft nicht möglich andere Aufgaben umzuschichten um Freiräume zu schaffen