Inhouse-Dienstleister mit (zu Unrecht) schlechtem Ruf und Management-Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein sinkendes Maß an Möglichkeiten, kreativ an Lösungen mitwirken zu können. Die Rahmenbedingungen verschlechtern sich zusehendes, da ein sehr enges Prozess-Korsett geschnürt wird. Zudem zeichnet sich das Management teilweise durch fragwürdiges Verhalten aus (Beispiel: nicht das Firmenwohl wird verfolgt sondern nur der Zustand der eigenen Abteilung/des Teams. "Wir müssen zusehen, dass wir sauber sind. Die Anderen müssen sehen, wo sie bleiben.")
Verbesserungsvorschläge
Wie fast überall in großen Konzernen muss an der Kommunikation gearbeitet werden. Management-Entscheidnungen dürfen nicht den Charakter einer Labor-Entscheidung bekommen sondern frühzeitig transparent gemacht werden und auch auf Praxistauglichkeit verprobt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stark belastet, da häuft fragwürdige Mgmt.-Entscheidungen das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Kommunikation
Wissen/Information wird meist als "Schatz" eingestuft, den es zu hüten gilt und der nicht an Andere weiterzugeben ist. Wesentliche Informationen zum Status der Firma erhält man eher von Außen bzw. über den Flurfunk denn über Vorgesetzte/das Management.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, ohne direkte Kontakt zu Kollegen (=Netzwerk) würde manche Aufgabe nicht mehr lösbar sein.
Work-Life-Balance
Hier läuft es im Großen und Ganzen sehr gut. Mit etwas Planung und Durchsetzungsvermögen kann man Privatleben und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals werden Grundsätze der Führung missachtet, keine Kontinuität in der Führung.
Interessante Aufgaben
Fallweise gibt es spannende Aufgabenstellungen, die aber unter den Voraussetzungen, unter denen diese erfüllt werden müssen, nicht mit der gebotenen Kreativität und Aufmerksamkeit umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich der Kriterien "Geschlecht/Religion/Hautfarbe/etc." kann ich keine Einschränkungen bei den Karriere-Chance feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung in diesem Bereich, keine Kenntnis von negativ-Beispielen, daher eher eine gute Note.
Arbeitsbedingungen
Teilweise recht beengt, viele überbelegte Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gilt unternehmensweit, keine besondere Regelung der MS IT Services.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr enge, teilweise nicht mehr marktübliche Gehaltsbänder. Dafür aber gute Arbeitsmittel, sehr großzügige Firmenwagen-Lösung und seit Kurzem gibt es eine MA-Beteiligung (gilt unternehmensweit, keine Besonderheit der MS IT Services).
Image
Als Arbeitgeber hat die Media Saturn ein schlechtes Image (aufgrund der vorgenannten Punkte). Und das auch leider zu Recht, denn in vielen Punkten gibt es große Mängel in der Führung. Versprechungen werden gemacht aber selten gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Fälle wo ein guter/geeigneter interner MA tatsächlich aufsteigt, wenn er mal mit kritischen Meinungen aufgefallen ist. Es wird lieber externes "Mgmt." eingekauft, dass dann einen Kulturschock erlebt.
Beim Thema Weiterbildung muss man intensiv nachhaken, bis etwas in die Wege geleitet wird. Besser sieht es bei der Ermöglichung von Teilnahmen an Kongressen etc. aus. Da gibt es durchaus die Bereitschaft, zu - auch teuren - Veranstaltungen reisen zu können.