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Trauriges Desaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequenz in Bezug auf schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen HR-Bereich. Der muss helfen, Führungskräfte sorgfältig auszuwählen, nicht nur was Leistung betrifft, sondern auch Menschlichkeit. Wenn dann noch innerhalb des HR-Bereichs die Abteilung Personalentwicklung nicht gut geführt wird, was ist das für ein Zustand! Verbesserungsvorschlag: Konsequente Personalentscheidungen treffen.
Vorgesetztenverhalten
In einer Abteilung wie Personalentwicklung muss die Leitung fähig sein führen zu können und einigermaßen moralische Werte drauf haben. Jeder kann Fehler machen, wenn aber die Haltung nicht stimmt, ist Führung doch am Ende oder?