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Aufräumen in der PE im Januar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Media-Saturn Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein HR installieren, dass die Kompetenz und die Verantwortung hat, schlechte Führung (z.B. in der PE) zu stoppen.
Vorgesetztenverhalten
Das alte Problem ist das neue. Die Führung der PE ist weiterhin dysfunktional und muss getauscht werden. Ein eisiges Klima voller Angst, Misstrauen ist auch durch Homeoffice nicht verschwunden. Seit 2013, seit 2018, seit 2019: Viele Initiativen des Betriebsrats, Dutzende von Mitarbeitern, die ausgepackt und die das Unternehmen verlassen haben - wofür war das alles, da es heute noch schlimmer ist als vorher? So ein bewusstes Wegschauen des dafür eigentlich zuständigen HR gibt es in keinem vergleichbaren Unternehmen und spricht leider Bände über den Zustand eines einst selbstbewussten und werteorientierten Media-Saturn.