Frustrierend und schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher ein sensationeller Arbeitgeber mit guter Atmosphäre, tollen Menschen, einer wunderbaren Kultur mit viel Freiheit und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu komplexe Strukturen (die auch durch diverse Management-Wechsel nicht aufgebrochen werden), zu langsam, viele Prozesse nicht effizient/transparent, zu viele Zuständigkeiten für ein Thema
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungsstruktur hinterfragen: braucht man wirklich so viele unterschiedliche Bereiche? Sind die langjährigen FK heute immer noch die richtigen? Insbesondere wenn sie pausenlos von Veränderung sprechen, praktisch jedoch nichts umsetzen sondern sich nur gut verkaufen?
Arbeitsatmosphäre
Als die "alten" Kollegen noch da waren, war die Atmosphäre spitze. Da jedoch viele Kollegen gegangen sind veränderte sich auch die Atmosphäre leider negativ. Führungskräfte-Atmosphäre schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit sehr gut. Aktuell mit Potenzial nach oben.
Work-Life-Balance
Schwierig. Wer in Ingolstadt wohnt, hat es leichter. Die Arbeit ist da und muss getan werden, egal wie lange man braucht. Überstunden werden nicht angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Leider in diesem Bereich komplett fragwürdig. Führung durch Kontrolle und Mißtrauen, autoritärer Führungsstil.
Gleichberechtigung
Frauen werden immer noch benachteiligt, insb. wenn es um Gehalt/Beförderung geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich zum Wettbewerber vor Ort!
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es einen Weiterbildungskatalog. Mit individueller Entwicklung hat das nichts zu tun. Ebenso wenig transparent und klar sind die Karriereprogramme. Wer bei der FK gut gepunktet hat und das gleiche Verhalten/dieselbe Einstellung hat, kann sich problemlos weiterentwickeln.