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Media-Saturn IT Services GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    2,12
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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    5,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Media-Saturn IT Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,12 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man arbeiten möchte, ist man hier falsch. Viele Meeting, noch mehr Hindernisse, miserable Infrastruktur und himmelschreiende Inkompetenz.

Vorgesetztenverhalten

90 % der Mitarbeiter und Manager haben keine Ahnung was sie tun. Zieht sich scheinbar durch alle Bereiche, in der Software Entwicklung sind wir hier noch in den 90ern und werden dort wahrscheinlich bis zum bitteren Ende bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, die meisten Externen stopfen sich noch die Taschen voll und die Internen hoffen dass ihre Projekte überleben, bzw. versuchen verzweifelt, ihre Projekte am Leben zu halten (Projekte in dieser Firma würde man in anderen Unternehmen Proof-of-concept nennen, wenn ein Arzt so arbeiten würde, wie die Entwickler und Manager hier, er würde im Knast landen).

Interessante Aufgaben

Wer schon immer gerne ins Mittelalter zurückwollte um dort die Menschen mit der tollen Technologie von heute zu verwundern, ist hier genau richtig. Doch Vorsicht: Es werden etliche Steine in den Weg gelegt und man muss aufpassen nicht auf dem Scheiterhaufen zu landen.

Kommunikation

Zu viele Meetings und noch mehr Intrigen. Mitarbeiter erzählen ihren Managern irgendwelchen Blödsinn den sie hören wollen, der auf Grund von Unwissenheit geglaubt wird. Die Manager treffen dann nicht etwa eine Entscheidung, sondern schwanken in etliche Richtungen herum, eindeutige Entscheidungen gibt es hier nicht, nur Asscovering.

Gleichberechtigung

Relativ wenige Frauen in Führungspositionen, wenig bis keine weiblichen Entwickler. Entwickler aus Ländern mit geringem Gehalt sind dafür gerne gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelang keine Fortbildung bekommen und jetzt wird aussortiert, ziemlich Asozial. Gut für mich, da ich sehe, wie hier mit "Altlasten" umgegangen wird, weiß ich, dass ich hier nicht alt werden kann. Da suche ich mir lieber einen verlässlichen Arbeitgeber, solange ich noch jung bin, hier sollte man definitiv nicht alt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt unnütze Fortbildungen: Fast jeder ist hier ein zertifizierter Architekt oder Scrum-Master. Meiner Erfahrung: Je mehr Zertifikate und Jahre in diesem Unternehmen, desto Inkompetenter.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, mir wurde eine Anpassung nach der Probezeit versprochen, warte jetzt immer noch drauf. Ein weiterer Grund zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Das Internet hier ist schlechter wie am Dorf. Die Infrastruktur (Jira, etc.) ist größtenteils selbst gehostet (weswegen sie immer wieder offline geht). Die Software (Ticket System), mit der hier gearbeitet wird, ist teilweise aus eigenem Haus und damit qualitativ unterirdisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leute, die fast 60 sind nach Jahrzehnten rausschmeißen, ist definitiv nicht sehr Sozialbewusst.

Work-Life-Balance

7,5 h am Tag arbeiten geht so, man muss hier aber stark aufpassen, dass man seine Arbeitsmoral nicht verliert. Was Leute hier so in zwei Wochen erledigen, schafft man als durchschnittlich begabter Entwickler in zwei Tagen.

Image

Die "Qualität" der Arbeit, die hier geleistet wird, hat sich noch nicht weit rumgesprochen. Schade, sonst wäre ich hier niemals hergekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Firma schließen und neu gründen.

Pro

... das er hoffentlich bald Pleite ist?

Contra

Schlechte Bezahlung, inkompetentes Management und Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Media-Saturn IT Services GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Es ist alles so gelaufen wie es sich ein Bewerber wünscht. Sehr wertschätzend, tiefgreifende Fragen zu mir als Mensch und meine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Ich freue mich schon jetzt auf ein weiteres Treffen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Media-Saturn IT Services GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Beworben für Position
    Agile Coach
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eine Mischung aus Game of Thrones und House of Cards.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise zu gut, eine Menge Geklüngel. Entscheidungen werden teilweise nach Sympathie getroffen.

Interessante Aufgaben

IT mäßig fehlen einfach die Basics, die Arbeit ist interessant im Sinne des chinesischen Fluchs: "Mögest du in einer interessanten Zeit leben!"

Kommunikation

Zu viele unnötigen E-Mails und Anfragen, einige scheinen sich hier ihre eigenen Beschäftigungsfelder zu suchen und fordern von Kollegen unnötige Auskünfte ein

Gleichberechtigung

Einige der jüngeren Mitarbeiter sind offen homophob und haben sehr konservative Einstellungen. Hat mich sehr erschreckt, dass auch solche Leute im IT Bereich gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelang wurde an Fortbildung gespart und jetzt wird scheinbar aussortiert (mein persönlicher Eindruck, ich hoffe ich liege hier falsch).

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet viele Weiterbildungen, da viele der Programmierer aber nicht programmiereren können machen sie alle Scrum oder Architekturkurse, was zur Folge hat, dass manche Produktteams aus einem Architekt, einem Scrummaster und einem Programmierer bestehen...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Europäischen vergleich. Einer der Gründe warum ich nicht lange bei dieser Firma bleiben werde.

Arbeitsbedingungen

Windows-Rechner für Programmierer...
Externe oder glückliche Interne die richtiges Arbeitsgeräte mitbringen (Mac oder Unix Laptop) müssen mit einem WLan arbeiten, dass immer wieder zusammenbricht.
So kann man als Programmierer nicht arbeiten.

Work-Life-Balance

Vor 20 Jahren hätte ich hier fünf Sterne gegeben, aber verglichen mit großen IT-Firmen wie Google, Amazon und Facebook leider nur drei.

Image

Die Guten gehen, die Schlechten bleiben. Im moment wird jeder Programmierer eingestellt, ich selbst musste niemanden beweisen, dass ich überhaupt programmieren kann. Imho: 9 von 10 Programmierern die hier arbeiten, haben nichts drauf (als Baseline: imho 5 von 10 Programmierern in Deutschland haben nichts darauf)

Verbesserungsvorschläge

  • HR Abteilung mit (richtigen) Programmierern besetzen, die Neuankömmlinge testen. Ich weiß, dass kein Programmierer das gerne macht, aber mit entsprechendem Schmerzensgeld vielleicht... Bitte stellt nicht mehr schlechte Programmierer ein, viel bringt in dem Fall wenig. Ein schlechter Programmierer bringt nicht null sondern -1. Im besten Fall hält er nur auf, im schlechtesten macht er ständig was kaputt und kostet dadurch extra viel Geld.

Pro

dass wenigstens versucht wird was zu ändern...

Contra

dass das Personal, die wichtigste Ressource, marode ist... aus marodem Holz kann man zwar ein Schiff bauen, es wird aber bald untergehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Media-Saturn IT Services GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    2,12
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Media-Saturn IT Services GmbH
2,69
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
201.787 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.497.000 Bewertungen