Wenn du noch in der Probezeit bist, LAUF!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das er hoffentlich bald Pleite ist?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, inkompetentes Management und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen und neu gründen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man arbeiten möchte, ist man hier falsch. Viele Meeting, noch mehr Hindernisse, miserable Infrastruktur und himmelschreiende Inkompetenz.
Kommunikation
Zu viele Meetings und noch mehr Intrigen. Mitarbeiter erzählen ihren Managern irgendwelchen Blödsinn den sie hören wollen, der auf Grund von Unwissenheit geglaubt wird. Die Manager treffen dann nicht etwa eine Entscheidung, sondern schwanken in etliche Richtungen herum, eindeutige Entscheidungen gibt es hier nicht, nur Asscovering.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, die meisten Externen stopfen sich noch die Taschen voll und die Internen hoffen dass ihre Projekte überleben, bzw. versuchen verzweifelt, ihre Projekte am Leben zu halten (Projekte in dieser Firma würde man in anderen Unternehmen Proof-of-concept nennen, wenn ein Arzt so arbeiten würde, wie die Entwickler und Manager hier, er würde im Knast landen).
Work-Life-Balance
7,5 h am Tag arbeiten geht so, man muss hier aber stark aufpassen, dass man seine Arbeitsmoral nicht verliert. Was Leute hier so in zwei Wochen erledigen, schafft man als durchschnittlich begabter Entwickler in zwei Tagen.
Vorgesetztenverhalten
90 % der Mitarbeiter und Manager haben keine Ahnung was sie tun. Zieht sich scheinbar durch alle Bereiche, in der Software Entwicklung sind wir hier noch in den 90ern und werden dort wahrscheinlich bis zum bitteren Ende bleiben.
Interessante Aufgaben
Wer schon immer gerne ins Mittelalter zurückwollte um dort die Menschen mit der tollen Technologie von heute zu verwundern, ist hier genau richtig. Doch Vorsicht: Es werden etliche Steine in den Weg gelegt und man muss aufpassen nicht auf dem Scheiterhaufen zu landen.
Gleichberechtigung
Relativ wenige Frauen in Führungspositionen, wenig bis keine weiblichen Entwickler. Entwickler aus Ländern mit geringem Gehalt sind dafür gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelang keine Fortbildung bekommen und jetzt wird aussortiert, ziemlich Asozial. Gut für mich, da ich sehe, wie hier mit "Altlasten" umgegangen wird, weiß ich, dass ich hier nicht alt werden kann. Da suche ich mir lieber einen verlässlichen Arbeitgeber, solange ich noch jung bin, hier sollte man definitiv nicht alt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Internet hier ist schlechter wie am Dorf. Die Infrastruktur (Jira, etc.) ist größtenteils selbst gehostet (weswegen sie immer wieder offline geht). Die Software (Ticket System), mit der hier gearbeitet wird, ist teilweise aus eigenem Haus und damit qualitativ unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leute, die fast 60 sind nach Jahrzehnten rausschmeißen, ist definitiv nicht sehr Sozialbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, mir wurde eine Anpassung nach der Probezeit versprochen, warte jetzt immer noch drauf. Ein weiterer Grund zu gehen.
Image
Die "Qualität" der Arbeit, die hier geleistet wird, hat sich noch nicht weit rumgesprochen. Schade, sonst wäre ich hier niemals hergekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unnütze Fortbildungen: Fast jeder ist hier ein zertifizierter Architekt oder Scrum-Master. Meiner Erfahrung: Je mehr Zertifikate und Jahre in diesem Unternehmen, desto Inkompetenter.